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关于印发《南陵县2018年就业扶持民生工程实施办法》的通知

【字体: 】   【2018-07-18】    【来源: 】



各镇人民政府,县直有关部门,各有关单位:
    现将《南陵县2018年就业扶持民生工程实施办法》印发给你们,请广泛宣传,认真贯彻。

 

                                                                            2018年6月8日

 

抄报:市财政局、市人社局。
抄送:县民生办。

                                          南陵县2018年就业扶持民生工程实施办法

根据《安徽省人民政府关于进一步促进当前和今后一段时期就业创业工作的通知》(皖政〔2017〕111号)和《省人社厅 财政厅就业扶持工程实施办法》文件精神,全面实施就业优先战略和新一轮就业政策,突出重点,精准发力,强化公益性岗位开发管理,促进困难人员实现稳定就业,帮助其提升生活水平,积极开发就业见习岗位,提高离校未就业高校毕业生的就业能力,促进其尽快实现就业。结合我县实际,特制定本实施办法。
一、目标任务
(一)购买350个公益性岗位,为就业困难人员提供就业托底,岗位工资不低于本县最低工资标准。
(二)开发150个适合高校毕业生的就业见习岗位,用于吸纳毕业2年内离校未就业高校毕业生进行3-12个月的就业见习锻炼。
二、实施内容
(一)公益性岗位开发
1.公益性岗位安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。
2.公益性岗位开发机制。按照“社会政策要托底”的基本要求,坚持合理开发、保障重点的原则,与实际需要、资金保障能力和援助对象具体情况相结合。通过购买服务方式,重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业(单位)购买公益性岗位吸纳困难人员就业,实现开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。公益性岗位开发范围。
3.补贴办法。用人单位依法按月足额支付就业困难人员不低于当地最低工资标准的工资,按季度向财政申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等给予补助。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴:就业困难人员个人岗位补贴的标准每月300元,直接发给就业困难人员;用人单位岗位补贴按照每人每月100元标准给予补助。所需资金从就业补助资金中列支。补贴期限一般不超过3年,对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休。
4.申报程序。用人单位申请补贴资金,从就业困难人员认定批准且实际招录使用后按季申报。申报时提供以下资料:《公益性岗位社保补贴和岗位补贴申报表》、《公益性岗位社保补贴和岗位补贴花名册》、公益性岗位人员工资明细单、社会保险缴费单据等资料。个人的公益性岗位补贴由用人单位代为申报,按规定直接发放至个人账户。
(二)高校毕业生就业见习
1.就业见习对象和时间
就业见习对象为毕业2年内(即2017年、2018年毕业生,其中2017年毕业生需在2018年6月20日之前申报)离校未就业普通高校全日制专科及以上毕业生。见习期为3-12个月。每位毕业生只能参加一次就业见习,见习人员不包括劳务派遣人员。
2.就业见习基地(岗位)条件
(1)具有较强的社会责任感,内部制度健全,能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理;
(2)有专门人员具体负责就业见习管理工作,委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师;
(3)能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位,提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容,有利于毕业生提高技能水平和工作能力,人身意外伤害风险较低;
(4)能够按时为见习毕业生发放见习生活费。
(5)认真执行国家有关法律法规,有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施;
(6)见习岗位主要工作活动区域范围以县内为主,有固定办公场所(不含销售类等无法确认在岗就业的岗位以及见习期间派驻学习进修等)。
3.见习对接
县公共就业和人才服务中心汇总本县就业见习基地和就业见习岗位信息,并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。在本县办理求职登记且有就业见习意愿的毕业两年内离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)向县公共就业和人才服务中心提出就业见习申请。县公共就业和人才服务中心组织就业见习对接会,或推荐符合见习条件的高校毕业生到见习基地参加就业见习。
4.就业见习鼓励政策
(1)见习人员基本生活补贴:见习期间,见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1600元,其中从就业专项资金按照每人每月1000元的标准给予单位见习补贴。
(2)见习指导费:根据就业见习人数,从就业补助资金按照人均200元标准支付给见习单位。
(3)留用人员奖励:见习期满与见习人员签订12 个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用率达50%以上的见习单位(不含机关事业单位),根据吸纳见习毕业生人数从就业补助资金按照每人1000 元的标准给予单位一次性奖励。
(4)见习人员相关保险费用:见习期间,市人社局为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元,费用由市人社局承担。
5.申报程序
(1)见习单位和见习人员首次向县公共就业和人才服务中心申报时应提供下列资料:安徽省就业见习基地申请报告、《安徽省就业见习基地申报表》、《安徽省就业见习岗位年度计划表》、单位统一社会信用代码证或组织机构代码证或企业法人营业执照或党政机关介绍信,法人代表身份证复印件,见习单位对公账号(须提供打印版并加盖公章或财务章)以及《安徽省就业见习申请表》、《安徽省就业见习协议书》、《安徽省就业见习证明》、学历证书、身份证、户口簿(户主页、本人页)、就业失业登记证。
(2)见习单位申报财政补贴时应提供下列资料:《安徽省就业见习财政补贴申报表》、《安徽省就业见习人员情况汇总表》(纸质版+电子版)。 
三、保障措施
(一)加强政策宣传。各镇、各有关部门大力宣传就业扶持民生工程,着力推动就业扶持政策进企业、进社区、进校园、进家庭“四进四扶”活动,扩大宣传范围,拓宽宣传渠道,创新宣传方式,在全社会形成关注困难群体和高校毕业生就业的良好氛围,按照目标管理的路线图和时间表,强力推进就业扶持民生工程。
(二)优化业务流程。根据《安徽省阳光就业网上经办系统管理办法(暂行)》,对公益性岗位开发认定、高校毕业生就业见习岗位认定等业务采取网上申请、现场办理模式操作;单位社会保险补贴、公益性岗位补贴、高校毕业生就业见习补贴等业务采取首次现场办理、再次网上办结模式进行。县公共就业和人才服务中心通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统准确、完整、规范记载岗位类别、人员类别、单位性质、政策落实等内容,随时掌握人员增减变动和劳动报酬、岗位补贴、社保补贴发放等情况,实行实名制动态管理。
(三)强化资金监管。就业补助资金实施项目化管理,在就业见习和公益性岗位季度现场核岗基础上,2018年对就业见习新增微信在线认证。对未按期进行在线实时认证、现场核查不在岗且无法提供有效在岗证明的以及不按规定上报相关申报资料的,将取消或终止发放相关补贴。





 








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