县人社局：“三步联动”铺就“家门口”就业路

县人社局深耕“‘南’事我来办—就业‘零’距离”党建服务品牌，以红色力量贯穿就业服务全链条，搭建多元就业服务体系，切实把稳岗增收实事办到群众身边。

一是精准帮扶兜底线。党员干部常态化下沉产业园区、企业车间摸排用工需求，分类归集优质岗位与政策性兜底岗位，稳固就业供给根基，截至目前已挖掘高薪优岗2200余个，落实政策性岗位1984个，其中乡村公益性岗位1607个、青年就业见习377个。全面摸排2023届以来离校未就业高校毕业生、外出务工返乡人员返乡就业意愿、困难家庭等重点群体就业状况，分级分类落实就业帮扶，已实现失业人员再就业1523人，以充足岗位供给兜牢群众增收底线。

二是搭台牵线畅通道。线上线下同步搭建招聘对接平台，常态化开展“2+N”主题招聘、社区专场、直播带岗等多元招聘活动，创新拓展人才夜市服务场景，依托商圈、广场夜间客流高峰开设专场招聘，打破求职时空限制，推动就业服务下沉基层。今年以来，已举办各类招聘145场，帮助企业吸纳劳动力2100余人。每场活动配备党员志愿者驻点值守，面对面解读社保补贴、创业扶持等惠企惠民政策，同步提供个性化职业指导等服务，有效提升人岗双向匹配效率。

三是建点强技促兴业。纵深推进“1+N”家门口公共就业服务布局，持续延伸基层服务触角，人才社区零工市场、太白社区家门口就业服务驿站已投入运营，群众可就近办理岗位登记、政策咨询、求职推荐等业务。紧扣县域产业发展需求开展技能培训，截至目前累计新增技能人才1008人，其中高技能人才301人；圆满举办第八届“天工杯”职业技能大赛，以赛促训厚植技能氛围，依托阵地、技能双抓手激活就近就业生态圈。