2022年度政府购买基本公共就业创业服务成果总结

一、制定相关政策推进并落实社会机构参与公共就业服务机构建设、运营管理

南陵县人社部门深化人力资源市场“放管服改革”，积极制定相关鼓励政策，探索社会机构参与公共就业服务机构建设、运营管理的就业服务新模式，着力优化就业服务工作。

二、引进社会机构，提升就业创业服务的专业化水平

创新引入人力资源服务机构参与运营公共人力资源市场模式，为供需两方提供人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源培训、人力资源管理咨询服务等全产业链人力资源服务。

创新引入第三方人力资源服务机构，利用市场力量和资源，三公里就业圈内推动达成4216个就业意向。

建设“三公里”就业圈和“三公里”充分就业社区，打造“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务新模式，线上运用“互联网+”“云计算”“大数据”等信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，目前已实现25个城镇社区100%覆盖。