关于县政协十一届一次会议提案办理情况的通报

发布时间:2023-01-28 10:27信息来源: 南陵县人民政府阅读次数:编辑:南陵县政务信息中心 字体:【  

2022年,县政府共收到县政协十一届一次会议委员提案168件。为高质量完成提案办理工作,县政府办及时对主协办单位、牵头县领导进行了分解,并多次征求各相关单位的意见。经县政府常务会议专题研究通过后,立即对今年的提案办理工作进行交办,明确办理要求和时限。截至目前,所有提案均在县政协提案管理系统答复完毕,较好地完成了今年的提案办理任务。现将部分提案具体办理情况通报如下:

一、关于重点提案办理情况

1、《关于缓解企业“招工难”,助力南陵新腾飞的建议》办理情况:

一是充分发挥职能部门、市场主体、镇工作组作用,努力形成“企业吹哨乡镇报到”“乡镇吹哨部门报到”工作运行机制。成立由县委组织部(县人才办)、县人社局、县委编办、县总工会、县妇联、团县委、县人才发展集团等部门组成的招才引智产业链,负责落实市“紫云英”和县“筑梦春谷”人才政策,实时满足市场主体用才用工需求。结合乡村振兴和壮大村集体经济,县人才办协调县工商联充分发挥异地商会、群团组织桥梁纽带作用,组织专班和小分队到外出务工人员集聚区广泛动员和引导返乡就业;开展定点招工。县人社局结合小分队工作,在就业来源稳定、人口规模较大的地方建立县外招才招工工作站,通过当地人社部门、镇村和社会中介等机构发布我县企业用工信息,为小分队提供信息资源支持,并为赴陵就业人员家属提供服务。小分队重点加强与省内外劳务输出地区开展跨区域劳务协作;突出校企对接。对铜陵、宣城周边地区职业院校进行对接,主动开展广泛的校企合作,邀请二、三年级来陵企业进行实习,毕业生定岗实习、就业见习,引导学生到南陵就业,为我县企业储备各类技术(技能)人才。二是协调开发区、教育局、交通局等相关部门全面优化人才公寓住宿及配套设施条件,优化公交路线,提升就业环境。人才公寓旁设有全民健身中心、11人制标准足球场,供企业员工在业余时间健身、娱乐;县教育局已结合全县“筑梦春谷”人才计划要求,印发2022年《南陵县“筑梦春谷”人才子女入园入学保障办法》。目前,我县还正在建设南陵县企业创智中心,项目选址位于开发区中部、北接人才公寓,东、南临S457及S460两条省道,总投资1.1亿元,用地规模40.51亩,规划总建筑面积23200㎡,功能包括开发区企业服务中心以及各类商业服务配套设施等,预计2023年投入使用。三是充分借助专业招聘网站、直播平台等第三方资源,组织各类市场主体积极参与,扩大招引的覆盖面、影响力,多元共济、同向发力。2021年开展直播招聘等线上线下招聘活动121场,充分发挥专业人力资源服务机构作用,通过服务外包、劳务派遣等多方式为企业输送员工300余人,落实招工引才补贴396人29.5万元。

2、《关于推进我县“15分钟阅读圈”建设的提案》办理情况:

一是2021年我县投入470万元在县主城区高标准建设毕家桥城市书房并对外免费开放,创办“书香南陵 共读好书”“春谷共读”等线下读书沙龙活动,被“新华社”“人民网”“安徽日报”等主流媒体客户端多次报道,唤醒了城市的文化自觉。二是2022年,结合南陵县6张本土文化名片,拟在县主城区建设先行建设2个主题书房,即青铜主题书房和唐诗主题书房,目前已完成项目招标,已进场施工;在弋江镇建设城市书房一个,具备阅读和展陈功能,目前已基本完成;在烟墩镇霭里景区建设乡村阅读点一个,布局研学空间、书吧、书画室、茶室、咖啡吧、沙龙空间等。进一步编密织细“15分钟阅读圈”,推进公共文化服务城乡一体化进程,服务最基层广大群众。三是根据省、市建设要求,结合目前我县社区数量,“十四五”期间我县计划建设阅读点12个,包括县图书馆、城市书房、新时代文明实践中心阅读点和社区阅读点等。

二、关于其他提案办理情况

1、政协提案4032号《关于解决留守儿童父母返乡就业问题的建议》办理情况:

联系相关部门对县内留守儿童父母情况进行摸底,整理返乡就业创业政策,对有回乡意愿的务工人员,帮助做好就业创业服务。通过组建产业链招工小分队,成立网络招聘服务平台等方式,让有回乡意愿的务工人员能简单快速的找到理想的岗位,促进人才引进来,留得住的良性循环。

2、政协提案2002号《关于给偏远地区编外聘用人员发放乡镇工作补贴的建议》办理情况:

及时联系相关部门了解情况,乡镇补贴实施范围为在编在岗人员,根据县卫健委收支结余分配方案,基层医疗卫生机构编外聘用人员和在编人员同等享受收支结余,可免费乘坐各镇政府安排的上下班接送车,福利待遇已远远高于其他乡镇编外聘用人员。

3、政协提案4070号《关于推进关爱机关哺乳期女性工作人员的建议》办理情况:

开展“进基层、进社区”活动,与哺乳期女职工面对面交流,引导用工单位在平时的工作生活上关心与关爱我县机关单位哺乳期女性,宣传哺乳期女职工权益保护政策,对哺乳期女职工“劳动人事争议仲裁绿色通道”,进行“快立、快调、快审、快裁”,确保哺乳期女职工合法权益得到充分保障。

在今后工作中,我们将聚焦“见面率”和“满意率”,持续加大沟通回访、督查通报、严格考核等措施,变“文来文往”为“人来人往”,确保高质量地完成政协委员提案办理工作,使委员提案在政府科学化、民主化决策中发挥更加积极作用。