县人社局政策引导同向发力，推动居民增收实现“开门红”

一是实施人才补贴政策，保县域经济发展。我县全面落实市紫云英人才计划和县“筑梦春谷”人才发展计划，制定《南陵县新引进人才生活补贴实施细则》，已认定市级高层次人才6人，县级人才5人，今年共兑现人才生活补贴7.8万元。

二是拓展就业渠道，保城镇就业岗位。截至3月19日，贯彻落实人才优先和就业优先战略，常态化开展“2+N”就业招聘活动，举办南陵广场新春大型招聘会、新春人才对接直播招聘会、乡镇招聘会等各类招聘活动共51场，服务企业700余家次，达成求职意向1000余人次。开发公益性岗位370个、安置就业困难人员98人；开发青年就业见习岗位133个，上岗14人。发布3期校园招聘会信息，组织1家(次)优质企业提供6个(次)岗位，共赴高校开展校园招聘会1场，达成意向50余人次；3月底前将共完成组织11家(次)优质企业提供60余个(次)岗位，共赴高校开展校园招聘会5场，达成意向150余人次。

三是加大政策宣传力度，提升民生保障水平。两节期间，深入镇村开展贴近群众的社保政策宣讲，进一步扩大人社惠民政策覆盖面，切实增强参保居民的获得感、幸福感、安全感。截至2025年2月底，城乡居保人均待遇水平达253.33元，相比去年同期增长6.72%；发放各项社保待遇2.71亿元，同比增长6.27%，累计发放失业金219.04万元，技能提升补贴34.70万元。