南陵县春谷中学领导干部述职述廉制度

春谷中学领导干部述职述廉制度

为促进学校领导干部将党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉做出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以良好的风气扎实推进学校发展，学校特制定领导干部述职述廉制度。

一、建立领导干部述职述廉制度的意义

1.提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。

2.学校管理人员要努力改进工作作风，深入班级、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系。

二、领导干部述职述廉制度具体内容

1.坚持民主集中制，做到领导与个人分工负责相结合的情况。

2.坚持密切联系群众，深入班级了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实事的情况。

3.坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评的情况。

4.加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体的情况。

5.严格按照选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。

6.不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职的情况。

7.不在老师职称评定、岗位晋升、评先评优等敏感问题上以权谋私的情况。

8.本年度学校完成教育教学的指标情况，及学校所取得的成绩。

三、领导干部述职述廉的对象

1.学校校级领导接受县教育党委的考核，向上级主管部门述职述廉。

2.学校全体中层干部向学校党委述职述廉。

2024年5月