2023年度教师年度考核、师德考核总结

为进一步加强我校师资队伍建设，规范学校内部管理，健全激励、竞争机制，使之客观、公正评价教师一年度以来的工作，促进教育教学质量的稳步提高。根据南陵县教育局文件精神和县教育局会议要求，我校开展了教师年度考核和德育考核，现总结如下：

1、  成立了学校年度考核、师德考核领导小组和工作小组。

2、  积极向全体教师宣传考核文件，强调考核原则。

坚持民主、公正、客观性原则，坚持重实绩、讲实效原则，坚持实事求是、定性与定量相结合的原则。

    3、  考核内容：全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

    4、  年度考核的结果分别为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。师德考核结果分别为合格、不合格。

5、 借调和支教人员，回单位参加考核。

6、 确定教师年度考核、师德考核细则(满分100分)。

7、经教师本人填写申报，学校审核其廉洁自律、个人信用等程序后，提交校考核小组审核。学校根据教师德、能、勤、绩、廉等各方面表现，讨论确定考核等级，公示后无异议，确定教师年度考核和师德考核等级。确定我校胡后胜等六位同志考核等级为“优秀”，其余同志考核等级为“合格”

二0二四年四月二十六日