南陵县春谷中学关于2024年暑期师德师风专项整治行动工作方案

南陵县春谷中学关于2024年暑期师德师风专项整治行动工作方案

为进一步规范教师职业行为，持续推进中小学在职教师违规参与有偿补课治理工作，营造风清气正的育人环境，根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》、芜湖市教育局《关于弘扬教育家精神进一步加强师德师风建设和法治教育工作的通知》（芜教人〔2024〕35号）和南陵县教育局《关于开展2024年暑期师德师风专项整治行动工作方案》教人〔2024〕34号文件精神，经研究，决定开展春谷中学2024年暑期师德师风专项整治行动，特制定本方案。

一、整治内容

在职教师违规组织、参与有偿补课，为校外培训机构利益输送等违规行为，具体包括:

1.在职教师以赢利为目的的有偿补课；

2.在职教师违规办班收费补课；

3.在职教师为校外学科培训诱导学生、介绍生源、宣传广告等提供便利；

4.在职教师在校外学科培训中参与教学、辅导、组织管理；

5.在职教师利用网络，开展线上有偿辅导、答疑等活动；

6.在职教师为学生提供家庭寄宿式有偿辅导、补课的行为；

7.按照相关规定应当认定为有偿补课的其他行为。

8.违规收受礼品礼金等违反师德师风行为。

二、整治时间

2024年7月1日至8月31日

三、治理对象

全校各类有违规补课、有偿家教现象及行为和违规收受礼品礼金的教师。

四、领导机构

学校成立以党委书记为组长，副校长为副组长，中层正职为组员的领导小组。

组  长：杨华峰

副组长：王义生、潘娟、邱忠林、徐海生

组  员：方贤青、束卫东、崔宝东、彭爱民、方义君、王海涛、戴琳、韩党生。方贤青兼办公室主任，

五、具体措施

1.组织教职工认真学习教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》《关于弘扬教育家精神进一步加强师德师风建设和法治教育工作的通知》（附件2）等文件，深刻领会贯彻文件精神，进一步增强教师职业的荣誉感、使命感和责任感。

2.组织教职工签订一份“遵守师德师风、规范从教行为”承诺书。

3.宣传“师德师风专项整治工作”，组织教职工自查、对学生和家长进行问卷调查、设立意见投诉箱、公布举报电话、邀请社会有关部门协查等多种形式，找准线索、摸清事实、有错必纠。

4.采取四不两直或暗访方式进行检查，组织进行电话随访检查，做好检查台账记录。

5.针对发现的问题，制定工作措施，严肃执纪问责，并建立健全长效机制。

六、责任追究

1.教职工从事有偿补课等违反师德行为，一经查实，将按师德师风有关规定严肃处理，年度考核和师德考核按不合格处理。

2.对自查发现问题并如实报告、积极整改的，酌情从轻处理；对隐瞒不报、弄虚作假的，从严从重处理；对屡教不改、造成不良影响的，报教育局纪检组。

2024年6月29日