南陵县三里镇中心小学教师管理制度

南陵县三里镇中心小学教师管理制度

一、总则

为全面提高教育教学质量，加强教师队伍建设，规范教师的教育教学行为，特制定本管理制度。本制度适用于南陵县三里镇中心小学全体教师。

二、师德规范

1. 热爱教育事业，忠诚于党的教育方针，具有强烈的责任心和使命感，全身心投入教育教学工作。

2. 尊重学生人格，关爱每一位学生，不歧视、不体罚或变相体罚学生，保护学生的合法权益和隐私。

3. 严谨治学，遵循教育教学规律，认真备课、上课、批改作业，不断提高教育教学水平。

4. 廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，不得接受学生家长的财物或其他利益，不从事有偿家教。

5. 团结协作，尊重同事，相互学习，相互支持，共同营造良好的教育教学环境。

三、教学工作管理

1. 备课

- 教师应认真钻研教材、教学大纲和课程标准，了解学生的学习基础和需求，制定详细、合理的教学计划和教案。

- 教案应包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容，且要根据教学实际情况及时进行修改和完善。

2. 上课

- 严格遵守课程表安排，按时上课，不迟到、不早退、不旷课。如有特殊情况需要调课，应提前办理相关手续。

- 课堂教学要目标明确、内容充实、方法得当、结构合理、语言生动、板书规范，注重培养学生的创新思维和实践能力，提高课堂教学效率。

- 教师要严格要求学生，维持良好的课堂秩序，确保学生在课堂上的安全。

3. 作业布置与批改

- 根据教学内容和学生实际情况，合理布置适量的作业，作业形式应多样化，注重作业的针对性和有效性。

- 认真批改学生作业，及时反馈作业情况，对学生的作业要进行评价和指导，督促学生认真订正作业错误。

四、考勤制度

1. 教师应严格遵守学校的作息时间，按时签到签退。

2. 病假、事假应提前办理请假手续，经学校批准后方可休假。病假需提供医院证明，事假应说明请假事由。

3. 连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，将按照相关规定给予严肃处理。

五、教师培训与发展

1. 积极参加学校组织的各类培训、教研活动和业务学习，不断更新教育教学理念，提升自身专业素养。

2. 教师应制定个人专业发展规划，明确发展目标和措施，并努力付诸实践。学校将为教师的专业发展提供必要的支持和帮助。

六、考核与奖惩

1. 学校建立科学合理的教师考核评价体系，定期对教师的师德表现、教学工作、教研成果等方面进行考核评价。

2. 对在教育教学工作中表现突出、成绩显著的教师，给予表彰和奖励，包括但不限于评选优秀教师、晋升职称时优先考虑等。

3. 对违反教师职业道德、教学工作不认真负责、违反学校规章制度的教师，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降低职称等级、解除聘用合同等处罚措施。

七、附则

1. 本管理制度自发布之日起施行。

2. 本管理制度的解释权归南陵县三里镇中心小学所有。如有未尽事宜，将另行补充规定。

南陵县三里镇中心小学

2024年2月11日