南陵县“四驾齐驱”，吹响社会工作人才发展“冲锋号”

党的二十大报告指出，人才是强国的第一资源。社会工作人才是人才的重要组成之一，是社会治理的中坚力量。为做好社会工作人才发展振兴，近年来南陵县民政局多维聚力、“四驾齐驱”，在社会工作领域全面出击。

一、 大力宣传，发出社会工作“狮子吼”

社会工作是目前尚处于发展阶段，群众知晓度低，社会影响力小。为切实营造人人支持社会工作的良好环境，县民政局充分利用社工宣传周、中华慈善日、志愿服务等活动，采取举办社工论坛、展板、视频、宣传单等各种形式大力宣传社会工作法规政策、知识，鼓励社会各界有志之士积极投身社会工作事业。今年3月29日，县民政局联合籍山镇社工站在江木冲书院举办社工论坛，吸引了200余名社工人才和近千名群众参与。在不懈的大力宣传引导下，2023年选择报考社会工作职业资格人数由2022年190人增至今年的500余人。

二、 优化服务，当好社会工作“领航雁”

为提升社会工作人才能力水平，县民政局创新思维，采取问需社工，点单服务方式，提供各项培训交流服务。2023年5月20-21日，根据报考学员诉求，邀请知名社工专家、讲师，专门针对考试大纲设计课程，循环开设考务提升培训班，让学员自选时间、自选课目，择需参训，获得一致好评。在每年年底，组织一批优秀社工（机构）代表，到先进地区交流社会工作经验，学习社会工作方法，着力当好全县社会工作“领航雁”。

三、 强化激励，赛出社会工作“千里马”

将社会工作人才纳入职业岗位体系，对取得高、中、初级社会工作证书的基层事业编制及城乡社区工作者等，发放一定的职称补助。在民政、司法、公安、人社等社会治理领域积极开发社会工作人才岗位，在社会工作机构、社会组织落实社会工作实习（见习）岗位补助，积极向上级和有关部门推荐优秀社会工作人才、申报表彰，全面激励社会工作人才争先进位，赛出社会工作“千里马”。

四、 加大扶持，培育社会工作“领头羊”

依托社区“两级中心”规划，建设社会工作人才指导中心。统筹资源，推行各镇社工站、未保站、社区康复站“三站合一”建设，实现场所共建、资源共用、活动共办、成果共享，切实发挥社会工作实效。引入专业社工机构、专业社工人才入驻社工站开展工作，引导有条件的社区（村）设立社工室，为社会工作人才发展提供阵地保障。开展公益创投活动，通过项目扶持方式，孵化社工机构，引领社会工作人才和社工机构不断健康发展，着力培育社会工作“领头羊”。

     近年来，通过大力宣传引导、强化激励扶持、优化管理服务、筑好“引凤良巢”，南陵社会工作发展焕发勃勃生机。截至目前，共引进品牌社工机构2个，独立孵化培育社工机构“领头羊”6个，培养各类社会工作人才2000余人，其中持证人员120余人。实现县、镇、社区（村）三级社工站阵地建设全覆盖。实施各类社会工作服务项目20余个，投入扶持资金120余万元，开展活动193场，服务社会20000余人次，涉及助老、扶幼、济困、助残及心理慰藉等多个社会治理领域，充分体现了社会工作人才发展的时代价值，高调吹响了南陵社会工作人才振兴“冲锋号”。