工山镇：构筑“三联”模式，从源头化解社会矛盾

工山镇积极顺应新时代经济社会发展的新特点和社会主要矛盾的新变化，积极探索矛盾纠纷联查、联调、联治新模式，全力打造新时代“枫桥经验”的工山样本。

    一、隐患联查：建立矛盾纠纷排查制度，坚持每月开展一次矛盾隐患排查并建立台账，重大节日和重要活动期间做到随时排查专项排查。对排查发现的不稳定因素，立即介入调处，及时化解在萌芽状态，对一些有矛盾苗头的问题，划分等级，落实人员跟踪化解，确保不出问题。

二、矛盾联调:依托网格化服务管理和多元化解工作机制，对群众的诉求采取联动受理、督办、反馈的方式，提高矛盾纠纷实效。同时，加大排查、受理、研判、协调、化解矛盾纠纷力度，定期分析研判矛盾纠纷类型。

三、问题联治:根据社会治安形势和上级要求，协同相关部门开展扫黑除恶、禁毒、禁赌、反邪教等专项整治;综合运用法律、经济、行政、教育等多种手段调处矛盾，解决问题，实现了“小事不出村，大事不出片，重大事项不出镇，矛盾不上交”，确保所有矛盾纠纷问题都能在法律范围内找到解决的途径、依据和办法。(工山司法所于杰)