南陵县人社局关于县政协十届五次会议第4020号政协提案办理情况的答复函

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孙优秀委员：

您提出的《关于适当增加我县编外聘用人员薪酬的建议》的提案收悉，经研究，现答复如下：

2017年，我县开展编外聘用人员清理整治工作，对全县编外聘用人员规范管理，统一薪酬。县委办、县政府办出台了《关于印发<南陵县机关事业单位编外聘用人员薪酬指导意见>的通知》（南办发〔2017〕84号）文件，规定我县编外聘用人员实行绩效薪酬制度。工资待遇由基本工资、绩效工资、特岗津贴、年终一次性奖金组成。基本工资标准为1800元/月，全日制本科及以上学历或具有岗位对应初级专业技术资格证书的 1900元/月，全日制研究生学历或具有岗位对应中级专业技术资格以上证书的 2100元/月；绩效工资标准为1000元/月；对从事公安、城管（文明创建）一线辅助执法执勤编外聘用人员实行特岗津贴，标准为330元/月；年终一次性奖金，以一年内绩效工资的50%为基数，根据年度考核结果发放，合格的按 100%发放，优秀的按 110%发放，基本合格、不合格的不得发放，即考核优秀为6600元，考核合格为6000元；依法依规为编外聘用人员缴纳五险一金。文件中明确提出建立编外聘用人员薪酬动态调整机制，根据我县经济社会发展状况、物价变动等因素，适时动态调整编外聘用人员薪酬标准。

2018年底，我县拟对编外聘用人员薪酬进行调整，开展了原市属三县编外聘用人员薪酬待遇调研工作，经测算，我县编外聘用一般工作人员每年财政供给约6.3万元，在原四县中水平较高，并且五险一金实施情况也优于其他三县，因此，暂未进行调整。

今后，我县将综合考虑我县经济发展、财力状况、物价消费水平以及周边市、区编外聘用人员薪酬待遇，进一步完善我县编外聘用人员薪酬动态调整机制，适时调整。

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                                            2021年5月8日

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