2021年8月份重点工作完成情况通报

发布时间：2021-09-08 10:55信息来源： 南陵县人力资源和社会保障局阅读次数： 字体：【大 中 小】

2021年8月份重点工作完成情况通报

1 持续开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动 办公室 已完成 新增人社“干部走流程”项目，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，推动局领导由“流程设计者”变为“流程使用者”，由坐在机关查找问题变为亲身体验发现问题，推动局领导走基层到现场，倾听真声音、看到真问题、拿出真招法。
2 组织开展八月份主题党日活动，准备《政情通报》督导各支部开展党史学习教育专题组织生活会 办公室 已完成 各支部按照要求及时召开党史学习教育专题组织生活会，县人社局机关支部、就业支部、退休干部支部8月25日召开，社保支部8月20日召开。机关支部书记、社保支部书记、就业支部书记在各自支部开展党史学习教育讲座，局党总书记在退休干部支部开展党史讲座。
3 组织开展“八一”走访慰问 办公室 已完成 已完成。
4 拟定《领导干部走流程实施方案》 办公室 已完成 已发文。
5 推进脱贫稳就业技能脱贫培训全部结业，加快补贴发放，跟踪调查就业情况 就业促进股 进行中 已完成全年培训任务，拨付培训补贴、生活交通补贴12万元。继续为符合条件的易返贫致贫人口开展培训。
6 开展2020年“三支一扶”考核和2021年“三支一扶”政审 就业促进股 已完成 完成2020年“三支一扶”考核，优秀5人、合格14人。完成2021年“三支一扶”政审和选岗工作，13人到岗。
7 加快南陵紫云英人力资源服务产业园基础设施装修改建招标工作 就业促进股 进行中 已完成工程，项目装修工程正在招标，年底运营。
8 指导事业单位做好岗位设置、聘任、晋升等人事管理工作 事业股 常态化开展 完成5个事业单位岗位设置工作，聘任事业单位专业技术人员115名，2个单位开展内部晋升工作，68人晋升岗位。
9 做好我县事业单位调动人员外调考察工作 事业股 完成 已完成14名事业单位人员调入考察工作。
10 开展初级专业技术职务认定工作 事业股 完成 认定6名取得初级专业技术资格人员。
11 做好县委政法委和县开发区管委会选调事业单位人员考察工作 事业股 完成 完成4名选调事业单位人员考察工作。
12 指导县卫健系统开展医疗卫生单位面向社会公开招聘面试工作 事业股 完成 已于2021年9月5日开展面试，共25人入围。
13 指导县卫健系统开展县医院紧缺人才招聘体检、考察工作 事业股 进行中 完成12名拟聘用人员体检、考察工作。
14 指导县卫健系统开展县医院校园招聘体检、考察工作 事业股 进行中 完成2名拟聘用人员体检、考察工作。
15 指导县教育系统开展公办幼儿园教师、保育员招聘体检、考察工作 事业股 进行中 完成45名拟聘用公办幼儿园教师、23名保育员体检、考察工作。
16 做好事业单位人员人事档案“三龄两历”认定工作 事业股 进行中 完成155名事业单位人员“三龄两历”认定工作。
17 办理劳务派遣行政许可 监察仲裁股 已完成 按照“证照分离”改革要求，优化劳务派遣行政许可、劳务派遣单位名称、法人、单位住所、注册资本变更等七项线上办理流程、精简材料。
18 牵头推进三季度劳动力市场监管提升行动工作进展情况 监察仲裁股 常态化 报送“证照分离”改革工作推进情况材料；报送深化“放管服”改革、优化营商环境工作材料。
19 牵头推进南陵县服务企业“百分之一工作法”用工组实施方案 监察仲裁股 常态化 组织召开三次服务企业“百分之一工作法”用工组工作推进会，报送工作方案、典型案例、进展情况材料，建立服务30家重点监测企业工作台账。
20 开展“和谐同行”企业培育行动 监察仲裁股 常态化 赴安徽永辉超市有限公司南陵籍山大道分公司、杉杉（芜湖）服饰有限公司等企业宣传劳动保障法律法规，指导企业进一步完善劳动用工制度。
21 牵头开展“双随机、一公开”抽查工作 监察仲裁股 常态化 参加全县“双随机、一公开”监管工作培训会，报送事中事后监管工作材料；组织召开第三季度“双随机、一公开”抽查检查工作推进会，编制抽查工作指引，布置重点工作；联合市监局完成劳务派遣法律法规执行情况部门联合检查。
22 农民工市民化调查问卷填报 监察仲裁股 已完成
完成60份农民工市民化调查问卷填报，报送汇总表。
23 配合开展法治政府创建 监察仲裁股 常态化 组织开展规范性文件清理，配合局办公室报送法治政府创建相关佐证材料，装订法治政府创建基础材料。
24 办理非标准工时审批、未成年工使用审批、劳动合同备案、行政许可、行政处罚双公示、政务公开、填报劳动关系报表等工作 监察仲裁股 已完成 赴2家企业开展非标准工时复审；办理劳动合同新签备案650人，续签备案92人，解除备案72人；录入互联网+监管平台信息，按时更新月度政务公开信息，报送劳动关系月度报表。
25 省厅社保基金风险专项检查 基金股 进行中 根据省、市工作任务部署，县人社局全面开展社保基金风险排查工作，在前期完成本级自查及市级检查工作后，现阶段已全面完成省检查组队来陵检查任务，后续将开展问题整改工作。
26 做好迎接市治欠考核组保障农民工工资支付专项考核迎检工作 监察大队 完成 市治欠办联合市农业农村局、市经信局、市司法局等部门对南陵县开展实地督查考核工作。
27 做好《南陵县工程建设领域保障农民工工资支付基本制度实施办法》系列宣传工作 监察大队 完成 县人社牵头开展了多层次培训班、悬挂横幅、印刷宣传品、微信公众号、新闻发布会等系列宣传。
28 做好劳动保障书面审查及诚信评价工作 监察大队 完成 完成对186家企业的书面审查及诚信评价工作。
29 仲裁案件办理 仲裁院 进行中 审理仲裁案件19起，办结仲裁案件16起，办结率84.21%，调解率68.75%。
30 优化营商环境，仲裁员服务企业志愿活动 仲裁院 已完成 向8家企业通过线上指导，线下走访的方式宣传劳动保障政策法律法规，指导企业规范用工。
31 依法受理劳动人事争议案件 仲裁院 已完成
 受理劳动争议案件14起。
32 召开复杂疑难案件合议会议 仲裁院 已完成 商议一起典型劳动争议案件，提高案件办理水平。
33 完成局机关安排的其他工作 仲裁院 已完成 完成局机关安排的入户走访，志愿者服务活动。
34 做好加快推进小微民营企业参加工伤保险的政策宣传和引导工作 社保中心 进行中 加强小微民营企业参加工伤保险的政策宣传和正面引导，积极推进小微民营企业依法参加工伤保险。
35 督促各镇尽快执行被征地农民新文件精神，力争完成首批调资发放 居保中心 已完成 籍山镇、烟墩镇已调资发放，剩余6镇，正在做好调资发放准备工作。
36 出台《关于2020年度城乡居民基本养老保险工作目标管理考评结果的通报》和《关于印发南陵县城乡居民基本养老保险工作目标责任考评方案的通知》两个文件 居保中心 已完成 文件均已出台。
37 做好省系统升级测试和数据转换工作 居保中心 已完成 已完成居保业务升级工作，继续进行测试和数据转换工作。
38 持续做好养老金稽核工作，迎接省基金风险排查检查 居保中心 已完成 顺利通过省基金风险检查。
39 高校毕业生报到 就业人才中心 常态化开展 接收报到412人。
40 流动人员人事档案管理服务 就业人才中心 常态化开展 档案接收398份、转出档案61份，档案电话咨询约600人次，档案利用（证明出具、材料复印等）54人次。
41 就业见习 就业人才中心 常态化开展 新申报见习41人，共195人，完成全年目标任务139%。
42 芜湖市高校毕业生稳定就业补贴2021年第1批申报人员第2次发放；2021年第2批申报 就业人才中心 已完成 2021年第1批申报人员第2次发放92人，补贴资金23万元；2021年第2批申报56人。
43 继续推进职业技能培训(岗前技能培训、就业技能培训、技能提升培训、退捕渔民培训、行业安全技能培训) 就业人才中心 进行中 开展岗前技能培训69个班次，培训2100人，完成全年目标任务的140%；开展技能提升培训63个班，培训人员1740人；开展就业技能培训培训30个班，培训882人次；开展企业新型学徒制培训50人。
44 就业困难人员认定 就业人才中心 常态化开展 新认定就业困难人员62人，并完成系统录入，截止月底共认定326人。
45 公益性岗位开发 就业人才中心 进行中 已完成公益性岗位开发350个，完成全年目标任务100%。安置181名就业困难人员。
46 组织开展线上线下招聘活动 就业人才中心 常态化开展 举办线下人力资源市场招聘会8场，参会企业80户次，提供岗位613余个次。
47 组织参加芜湖市第一届职业技能竞赛 就业人才中心 进行中 竞赛10月举办，正在筹备中。
48 岗前技能培训第二期资金审核、发放 就业人才中心 已完成 完成岗前技能培训第二期资金审核，发放补贴资金35.52万元。
49 继续开展《关于进一步做好稳就业促发展鼓励支持返乡就业的实施意见（试行）》（南发〔2020〕14号)文件政策补贴资金审核、兑付 就业人才中心 常态化开展 拟拨付南陵县引进县外劳动者单程交通补贴 6704元，村股份经济合作社劳务服务费668500元。