2022年6月份重点工作完成情况通报

发布时间：2022-07-04 10:55信息来源： 南陵县人力资源和社会保障局阅读次数： 字体：【大 中 小】
2022年6月份重点工作完成情况通报
序号 重点工作 责任部门 完成情况 工作概况
1 组织申报法治政府示范县创建工作 办公室 已完成 已将法治政府示范县创建工作圆满完成
2 组织申报首届“创业芜优”创新创业大赛暨“中国创翼”“赢在江淮”创业大赛芜湖市选拔赛创业项目 就业促进股 已完成 推荐的紫云英使用产业链开发与推广获优秀奖。
3 加大返芜创业补贴、一次性创业补贴等政策宣传 就业促进股 持续开展 积极宣传中。
4 组织申报4-5月新“四员”岗位补贴，陆续开展脱贫稳就业技能培训 就业促进股 已完成 发放新“四员”岗位补贴1046460元，共1482人享受补贴，烟墩镇完成脱贫稳就业技能培训。
5 指导县住建局、教育局公开选调事业单位工作人员 事业股 进行中 2022年度县住建局完成选调事业单位工作人员工作；教育局公开选调进入报名和资格审查工作环节。
6 开展2022年度南陵县事业单位公开招聘工作 事业股 进行中 2022年度南陵县事业单位公开招聘已完成笔试工作，进入资格复审和专业测试环节。
7 指导县卫健委开展2022年度医疗卫生事业单位公开招聘工作 事业股 进行中 2022年度卫健委公开招聘进入报名和资格审查工作环节。
8 指导县卫健委开展2022年度高层次医疗卫生人才引进工作 事业股 进行中 2022年度卫健委高层次医疗卫生人才引进工作进入报名和资格审查工作环节。
9 指导县城管局、许镇镇人民政府公开招聘编外工作人员工作 事业股 进行中 县城管局公开招聘编外人员已完成笔试、面试工作，进入体检考察环节；许镇镇人民政府公开招聘编外工作人员已完成笔试、面试工作，进入体检考察环节。
10 指导县消防救援大队公开招聘政府专职消防员工作 事业股 进行中 县消防救援大队公开招聘政府专职消防员工作进入报名和资格审查工作环节。
11 指导事业单位做好岗位设置、聘任、晋升、转岗等人事管理工作 事业股 已完成 指导事业单位做好岗位设置、聘任、晋升等人事管理工作，本月办理事业单位岗位调剂2个、专技岗位内部晋升103人、专业技术人员178人聘任工作、管理岗位晋升1人、转正定级8人、编外专业技术人员兑现岗位待遇8人。
12 开展2021年度全县事业单位年度考核工作 事业股 进行中 正在有序开展2021年度全县事业单位年度考核审核工作。
13 开展事业单位人员工资变动审批、退休审批等工作 事业股 已完成 办理事业单位人员工资变动审批8人次、办理退休审批手续9人。
14 做好事业单位人员三龄两历认定工作 事业股 已完成 完成事业单位人员人事档案三龄两历认定33人。
15 办理劳务派遣行政许可事项 监察仲裁股 已完成 办理芜湖市兰尔博企业服务有限公司、芜湖广亚人力资源有限公司劳务派遣经营许可证。
16 开展2022年度南陵县人社局“双随机、一公开”抽查检查工作 监察仲裁股 常态化开展 完成二季度不定向部门联合抽查，共检查各类企业82家，检查结果录入省监管平台、政务公开平台及时向社会公布。
17 推进维护新业态劳动者劳动保障权益工作 监察仲裁股 常态化开展 指导和督促有关企业依法合规用工，完善新业态用工台账，依法保障劳动者基本权益。
18 开展新办企业用工指导行动 监察仲裁股 常态化开展 对8家新办企业开展用工指导。
19 开展2022年“和谐同行”企业培育行动 监察仲裁股 常态化开展 深入3家培育企业开展“和谐同行”培育行动，开展用工诊断、用工指导。
20 组织参加2022年度劳动关系协调员培训 监察仲裁股 常态化开展 组织20名企业HR参加2022年第一期、第二期劳动关系协调员培训。
21 开展2022年二季度农民工调查问卷填报 监察仲裁股 已完成 完成40份农民工调查问卷填报工作。
22 开展信用体系建设宣传活动 监察仲裁股 已完成 结合“双随机、一公开”抽查检查及用工指导活动宣传劳动保障书面审查。
23 办理非标准工时审批、未成年工使用审批、劳动合同备案、行政许可公示、填报劳动关系报表等工作 监察仲裁股 已完成 办理劳动合同新签备案2404人，续签备案109人，解除备案104人。上传行政许可公示信息7条，按时更新月度政务公开信息，报送劳动关系月度报表。
24 持续开展社会保险基金管理提升年、双周调度、内部稽核工作 基金股 常态化开展 按要求报送双周调度相关材料，持续开展提升年相关工作。
25 持续开展城镇居民增收社会宣传工作 基金股 常态化开展
26 依法受理、办结劳动人事争议案件 仲裁院 进行中 受理劳动争议案件21起，审理仲裁案件19起，办结仲裁案件19起，办结率100%，调解率82%。
27 优化营商环境，指导企业规范用工，开展仲裁员服务企业志愿活动 仲裁院 已完成 向18家企业通过线上指导，线下走访的方式宣传劳动保障政策法律法规，指导企业规范用工。
28 完成仲裁线上系统案件录入 仲裁院 已完成 把依法受理的案件录入全省劳动仲裁线上系统中
29 继续做好居民服务“一卡通”应用推广工作 社保中心 进行中 加强业务指导,切实提升社银一体化网点人社业务经办能力。
30 做好援企稳岗有关政策的宣传与落实工作 社保中心 已完成 1.积极宣传落实社保缓缴政策。通过全县参保企业工作群、南陵人社微信公众号、发送短信给企业法人等方式宣传缓缴相关政策，对来电咨询的单位及时解读政策文件。截止目前已受理4家单位办理缓缴，共涉及缓缴人员47人，缓缴金额为51574.04元。2.落实失业保险稳岗返还政策。对符合条件的用人单位，通过自主申报或“免报直发”的方式发放失业保险稳岗返还。截止目前，我县已累计向1224户用人单位发放2022年度失业保险稳岗返还资金，返还资金达588.85万元，惠及20858名参保职工。
31 实施2022 年安徽省人社系统“安全生产月”和“安全生产江淮行”活动 社保中心 已完成 6月14日，以“安全生产月”活动为契机，开展工伤保险政策专项宣传活动。
32 印发城乡居保5月份调度情况通报 居保中心 已完成 已制发。
33 做好汪维同志任期经济责任审计工作 居保中心 已完成 已配合完成。
34 继续走访“两节”期间未完成参续保工作序时任务的镇，了解工作开展情况，现场业务指导 居保中心 进行中 目前已走访籍山镇、弋江镇、许镇镇、何湾镇、工山镇、三里镇。
35 就业见习岗位开发与安置 就业人才中心 常态化开展 就业见习民生工程任务145个，开发就业见习岗位221个，到岗110人，完成率75.86%。
36 发放2021年12月-2022年5月灵活就业社保补贴资金 就业人才中心 已完成 完成灵活就业社保补贴发放（1063人222.065万元）。
37 完成2022年二季度公益性岗位社保补贴和岗位补贴资金申报工作 就业人才中心 已完成 2022年二季度公益性岗位社保补贴和岗位补贴85.15万元。
38 流动人员人事档案接收、转递等服务 就业人才中心 已完成 接收档案348份，转递档案66份，档案电话咨询400余次，档案利用（证明出具、材料复印等）70人次。
39 深化职业能力建设，重点推进企业新录用人员岗前技能培训、“新徽菜 名徽厨”行动 就业人才中心 常态化开展 开展培训133期5213人次。
40 “天工杯”第六届职业技能大赛 就业人才中心 进行中 南陵县“天工杯”第六届职业技能大赛稳步进行，县商务局、县文旅体局、县邮政管理局、县总工会、县科技局、县农业农村局、县妇联、县开发区管委会等10个工种项目已完成赛前培训和竞赛；剩余12个工种项目的赛事正在稳步推进。
41 常态化开展“2+N”等各类线上线下招聘活动 就业人才中心 常态化开展 6月份组织线上线下招聘活动41场。
42 常态化开展芜湖市高校毕业生稳定就业补贴、吸纳引进生活补贴兑付工作 就业人才中心 常态化开展 兑付高校毕业生稳定就业补贴39人次、9.75万元，吸纳引进生活补贴兑付5人次、2.5万元。