南陵县人社局多举措开展新春人才留“陵”服务工作

一是新春送岗，职等莅“陵”。春节前，通过政府统一组织、免费接运异地务工人员返乡，引导他们扎根南陵、乐业南陵。在南陵广场举办2024年人才对接大型招聘活动，现场60余家重点企业提供管理类、技术类等4000余个优质岗位，吸引1万余人进场求职应聘，达成就业意向2000余人次，发放企业宣传册、政策宣传资料等1万余份，接受政策咨询4000余人次。连续6天在“南陵发布”抖音号、视频号等多平台同步进行线上直播招聘，直播间观看16万余人次。在县就业创业一站式服务中心、各镇集市开展招聘活动15场，服务企业200余家次，达成就业意向1500余人次。

二是精彩活动，邀“陵”共赏。举办中小学（幼儿园）留守儿童“家长课堂”及回乡就业推进会，200余名留守学生家长参与，邀请专业老师为南陵县留守儿童的家长们讲解父母课堂，同时宣讲返乡就业创业政策，进一步感召留守学生家长回陵就业创业。对2023年度南陵县优秀返乡就业人员和优秀来陵就业人员进行表彰，激励南陵籍外出务工人员返乡就业，鼓励外地人员来陵安居乐业。在招聘会现场穿插舞狮表演、热曲串烧、川剧变脸等众多精彩的节目表演，为招聘会增添热闹氛围。

三是多样宣传，留“陵”就业。通过南陵人社、南陵发布等官方微信公众号、朋友圈广告、定点短信、印发新春企业招工手册及就业人才政策汇编、发布南陵县优质企业宣传片、镇公共就业宣传栏、公交站台、大型商场电子显示屏等线上线下多渠道宣传就业人才政策，营造浓厚的宣传氛围。2024年春节前后点对点发送宣传定点短信56万余条，朋友圈人才对接广告曝光量50万余次，播放优质企业宣传片12条，发放政策宣传资料等1万余份。