南陵县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任张志坚发布：2024年南陵县就业创业工作新闻发布会

发布时间：2024年7月17日

发布地点：南陵县市民服务中心3010会议室

发布单位：南陵县人社局

主持人：南陵县人社局办公室主任 李媛

发布人：南陵县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任 张志坚

同志们、朋友们：
大家上午好！

    首先欢迎大家参加南陵县就业创业工作新闻发布会。今天，向大家通报一下南陵县2024年上半年就业创业工作有关情况。在县委县政府的坚强领导下，县人社局深入实施就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业，2024年上半年，全县城镇新增就业2800人，就业形势总体稳定。

    一、搭建宣传矩阵，强化政策引导

    一是扎实开展传统宣传。通过印发政策宣传折页、“南陵发布”“南陵人社”等微信平台、定点推送短信、朋友圈广告、“直播+招聘+宣讲”新模式等多元化加强宣传，发放《政策汇编》等宣传资料2万余份，发放政策宣传手提袋2000余个，分批次发送定点短信56万余条、微信朋友圈广告曝光量50万余次。
   
    二是加强重点活动宣传。围绕“匠心筑梦、技能南陵”理念，通过制作快闪视频、专题片、精美画册等多元化媒介，生动展示技能大赛的魅力和风采。开展“大赛线上答题”活动，吸引20万余人次的群众参与，“微信朋友圈”大赛推介活动精准定位工业园区目标受众，曝光量达20万余人次。

    三是创新“乡村振兴推介官直播带岗”新模式。春节期间，连续6天每天推荐10家优质企业，首次在直播招聘会现场穿插乡村推介官推荐南陵美景美食环节，增加了直播招聘活动的趣味性和参与性。6场活动共推介岗位2572个次，11万余人次参与。

    二、精准摸排，全力做好企业用工服务

    一是加强企业用工需求摸排。结合“三级三方服务千企”活动，通过网络问卷、电话调查和主动上门相结合的方式，在全县范围内组织开展“四上”企业和新招引重点项目用工需求摸排。共计梳理“四上”企业514家，新招引重点项目152个。

    二是开展多层次招聘活动。结合重要节假日、人事考试以及“南陵二十四”等活动，综合组织开展“2+N”主题招聘、校园招聘等各类线上线下招聘活动144场，服务企业2000余家次，达成求职意向3700余人次。

    三是发挥市场作用服务企业用工。通过建设紫云英人才产业园，搭建企业与求职者沟通桥梁。2024年上半年走访企业 377家，联系有就业意愿求职者1330人，推荐990人次，入职208人；通过人力资源机构为开发区企业送工950人。

    三、加强重点群体帮扶，落实促进就业民生实事
 
    一是加快“三公里”就业圈建设。组织公共就业服务人员能力提升培训，就业创业证办理等便民服务下沉至一线，发挥“南陵发布”“南陵人社”微信公众号、“就在芜湖”小程序，以及县、镇、社区三级公共就业服务机构和紫云英人才产业园就业帮扶联动作用，“三公里”就业圈在全县25个城镇社区实现全覆盖，其中碧桂园等17个社区被评为省级“三公里”充分就业社区。

    二是加强高校毕业生等重点群体就业帮扶。开发见习岗位325个、公益性岗位370个，安置130名失业人员、就业困难人员托底安置就业，认定175名就业困难人员并帮扶实现灵活就业，兑付就业见习、公益性岗位、灵活就业等各类补贴468.48万元，全力促进居民群众家门口就近就业。

    三是巩固脱贫劳动力就业帮扶成果。开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力托底就业1581人，3家就业帮扶车间保持稳定运营，吸纳脱贫劳动力就业33人。2024年上半年综合发放各类岗位补贴、交通补贴3213人256.56万元。

    四、举办技能大赛，深化“技能南陵”建设

    一是圆满举办第七届“天工杯”职业技能大赛。围绕“一首一优”产业和现代服务业等重点产业，兼顾企业及其职工参与的广泛性设计比赛项目，创新设置“推介官”奖项，开通线上报名渠道，吸纳全县各行各业人才广泛参与。坚持“请进来、走出去”双向培养策略，与县内外高等院校、中职学校及专业培训机构等30余个单位开展紧密合作。大赛参赛人数1200余人，创历史新高，其中111人获奖，授予“县技术能手”20人，晋升职业技能等级174人。

    二是加强职业技能培训。2024年综合开展电工、叉车工、焊工、装配钳工、缝纫工、中式烹调师等9个工种补贴性职业技能培训1622人次，其中岗前技能培训168人次、岗位技能提升培训211人次、就业技能培训314人次、“徽菜师傅”培训69人次，其他培训860人次，发放培训补贴资金80.9万元。

    五、举办系列活动，营造创业氛围

    一是大力推进创业担保贷款线上办理，提高创业者的融资效率和融资成本。2024年上半年新增创业担保贷款1.79亿元。二是创新举办“金融资源进载体”主题活动，邀请邮储、农商行等金融机构为入驻创业孵化载体以及其他有需求的30余家企业推介创业担保贷款等特色金融产品，组织市监、税务等部门就企业开办、税收奖励等企业高度关注的问题进行答疑，着力提高初创人员获得感。三是认真组织参加第三届“创业芜优”创新创业大赛，其中“水之灵生态甲鱼一二三产业融合项目”“万兴村白茶基地茶旅融合项目”两支创业项目分别获得乡村振兴赛道银奖、绿色经济赛道铜奖。

    下一步，县人社局将全面贯彻习近平总书记在中共中央政治局就促进高质量充分就业进行集体学习时的重要讲话精神，巩固提升全方位公共就业服务，落实落细各项就业创业政策，确保全县就业形势整体稳定。一是打造“就业服务不打烊”新风尚，进一步强化稳企拓岗，常态化举办“2+N招聘”等招聘活动，全力推动群众家门口“陵”距离就好业。二是聚焦高校毕业生等重点群体就业帮扶精准施策，大力推进“雁南归”人才回引工程，强化离校未就业高校毕业生、失业人员、返乡人员等重点群体“1131”就业帮扶。三是贯彻县委“1861”战略强化人才供给，进一步完善技能人才评价体系，严格落实“筑梦春谷”人才发展计划，全面加强新时代高技能人才队伍建设。四是加快人力资源服务集聚发展，支持壮大紫云英人才产业园，通过市场机制服务我县企业高质量发展。

    今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！