县人社局政务公开工作责任追究制度

第一条  为推进政务公开工作，加强对违反政府信息公开规定行为的责任追究，根据上级有关规定，结合工作实际，特制定本制度。

第二条  本制度所称政务公开工作责任，是机关各科室、局属事业单位及其工作人员违反《中华人民共和国政府信息公开条例》和其他关于政府信息公开规定的法律、法规，造成不良影响或严重后果所应担负的责任。

第三条  政务公开工作责任追究坚持实事求是、有错必纠、依法办事、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合的原则。

第四条  除法律法规另有规定外，机关科室、局属事业单位及其工作人员在政务公开工作中，有下列情形之一的，应予追究责任：

（一）不认真贯彻落实上级政务公开工作部署和工作措施的；

（二）不按照规定的时间、程序和内容开展政务公开工作的；

（三）对涉及公民、法人或其它组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或者参与的，以及本单位机构设置、职能、办事程序等政府信息不主动公开的；

（四）发现可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的不完整或虚假信息，在其职责范围内不发布准确政府信息予以澄清的；

（五）对群众依法提出的政府信息公开申请不及时公开或作出回复的；

（六）不按政务公开工作要求，搞不完全公开、虚假公开或隐匿应当公开信息的；

（七）隐瞒或不及时解决政务公开工作中出现的严重问题的；

（八）作出与政务公开制度相违背的决定的；

（九）对政务公开工作落实不力，造成大量群众上访，引发群体性事件或产生其他严重后果，影响社会稳定的；

（十）阻碍、压制社会监督或对检举、监督、检查人员打击报复的；

（十一）违反政务公开工作要求，造成泄密事件或侵犯他人隐私的；

（十二）不按照规定保存政务公开档案资料或造成有关政府信息损坏、丢失的；

（十三）政务公开工作连续两年考核不合格的；

（十四）其他违反政务公开工作有关规定的行为。

第五条  干扰政务公开和责任追究工作正常开展，有下列情形之一的，依照有关规定追究责任，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任：

（一）包庇政务公开工作中违纪、违法人员的；

（二）无理取闹，无理纠缠，干扰政务公开工作的；

（三）利用新闻媒体错误引导，引发社会矛盾的；

（四）破坏政务公开工作设备、设施的；

（五）其它严重干扰政务公开和责任追究工作的行为。

第六条  对违反政务公开有关规定的机关科室、局属事业单位及其工作人员，视情节和后果，按以下办法追究责任：

（一）情节轻微，影响较小的，由局分管领导对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正。

（二）情节较重，造成较大影响或损失的，由局党委对相关科室、局属事业单位及有关责任人通报批评，责令作出书面检查，限期改正。

（三）情节严重，造成重大影响或损失的，除第七条第二项处理外，并依据法律法规和相关规定对有关责任人给予相应的行政处分。

（四）构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第七条  本制度自印发之日起施行。