南陵县人社局关于我县政、校、企加强合作的建议答复的函

封**、徐**代表：

您提出的关于我县政、校、企加强合作的建议收悉，经研究办理，现答复如下：

一、提案办理情况

（一）强化政策创新，引领人才发展。

实施“筑梦春谷”人才发展计划，提出“人才引进体系、人才成长平台、人才服务生态、人才体制机制”四大措施，着力打造良好人才生态。制定健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施配套细则，拉低认定门槛，侧重对一线人才的支持，着力在人才引进、人才平台、人才服务、人才机制等政策落地“最后一公里”上。截至目前，引育领军人才6人、高端人才86人，引进大学生5670人，兑付人才政策补贴345.4756万元。

（二）坚持“走出去”和“请进来”相结合，激发人才招引活力。

持续深化招才引智高校行、职业院校百校行活动，加强安徽工程大学、南京邮电大学等校地对接合作，深入挖掘人才资源，构建“校招共用”人才池、资金池、项目池对接机制，实现“人才+项目”“项目+资金”精准匹配，开展人才政策宣讲，举办人才专场招聘会，共建“产教融合协同育人基地及就业基地”。截至目前，组织雅葆轩电子、舜富精工等84家企业提供1000余个岗位，赴西南大学、重庆大学等高校开展校园宣讲招聘会22场，达成意向858余人次。组织皖南医学院、安徽工程大学等高校大学生320余名，开展千名学子进南陵活动8场。

（三）完善科技人才政策体系建设，拓展高层次科技人才团队招引渠道。

在认真落实国家和省市科技创新政策的基础上，及时对南陵县科技创新政策进行动态调整。制定《南陵县申报市级高层次科技人才团队奖励办法》（南科〔2022〕12号）、《关于坚持创新驱动战略加快建设科技创新攻坚力量体系的实施办法的通知》（政办〔2022〕3号）、《南陵县财政支持自主创新若干政策》（南科〔2024〕31号）等政策，进一步明确了高层次科技人才团队的申报条件、招引程序、扶持政策及兑现程序等，为招引高层次科技人才创新创业提供了有力的制度保障。强化科技人才团队招引。一是强化与各产业链招商单位协同联动，梳理符合条件的高层次科技人才团队信息；二是围绕产业发展和关键核心技术攻关，对接与高校院所开展产学研合作的科技型企业，挖掘筛选优质的高层次科技人才团队项目，发挥重点企业在人才引进、培养和科技成果转化方面的示范带动作用，为产业关键核心技术突破、科技成果转化提供智力支持。截止2023年底，累计招引高层次科技人才团队27个（其中获评A档次团队9个）。2024年，已对接高层次科技人才团队7个。累计拨付高层次科技人才团队带头人奖励资金33万元。

（四）完善办学机制，深化产教融合。

2023年，我县与芜湖职业技术学院签订《芜湖职业技术学院与南陵县人民政府合作共建现代物流智造学院协议》，实行中高职一体化办学。并总投资约5亿元新建现代物流智造学院，作为芜湖职业技术学院二级学院。2024年，现代物流智造学院完成招生任务300人，于9月10日报到入学。

芜湖职业技术学院深入“一首一优”产业调研，优化专业结构，推进人才链与产业链、创新链相衔接，设置智能物流技术、工业机器人技术、机械设计与制造、计算机应用技术和电子商务共5个专业。芜湖科技工程学校推动快递物流智能装备产业发展，设置工业机器人技术应用、物流服务与管理、新能源汽车运用与维修、新能源汽车制造与检测等专业。

（五）抓实企业管理人才培训。

通过微信、电话等方式，组织我县企业参加省、市工信系统企业家及高层管理层赴高校研修及国内标杆企业和先进园区考察学习。以企业转型升级、创新发展为抓手，对接汽车及零部件、高端装备制造等产业管理人才，组织企业高管参加芜湖市专精特新培训班、安徽省中小企业银河培训班、服务型制造专题研修班、芜湖市工业互联网创新发展研修班、项目申报培训、系列惠企政策宣讲等培训活动，总共培训100余人次。

二、存在问题

我县工业经济规模较小，创新型企业大多处于起步阶段，基础设施、薪酬水平、福利待遇等各方面相较于发达地区存在一定差距，高端人才储备不足，部分企业经营者管理意识不足，对转型升级接受度不高，存在不敢转、不想转的现象。

三、下一步工作计划

一是健全完善招才引智工作机制。坚持实际需求，深化招才引智高校行、职业院校百校行活动，完善部门联动、校企对接产才融合引才机制，推动政策、资金、资源、人才多维集聚。进一步打造搭建符合产业需求的“双高”人才成长平台。

二是进一步加强高层次科技人才团队招引力度。围绕南陵县产业发展和关键核心技术攻关需求，面向海内外招引高层次科技人才团队来陵创新创业，着力融入长三角科技创新共同体，加强与G60科创走廊、合肥都市圈对接协作，围绕快递物流智能装备等产业发展和关键核心技术攻关，重点引进项目水平高、转化速度快、产业带动大的高层次科技人才团队，激发和释放科技人才创新活力，提升人才团队项目成效。进一步做好高层次科技人才团队项目落地扶持工作，密切配合政府投资平台，对接跟进有意向的团队，推进项目评审工作。根据评审结果，配合县工投公司按照文件精神开展尽职调查、商务谈判等工作，全面提升团队项目招引、遴选、谈判和落地服务水平。

三是促进产教融合开展订单班培养。芜湖科技工程学校和奇瑞新能源汽车股份有限公司（奇瑞ICAR）开展校企合作，举办“芜湖科技工程学校-奇瑞ICAR订单班”双选会活动，并积极与柯美特建材集团对接，拟开展订单班培养。

四是持续推进企业家与外界交流互动。持续推进我县企业家与外界交流的互动，组织开展常态化、多样化的培训学习活动，组织企业高层管理人员参加各类学习培训，鼓励企业开展人才培训工作，鼓励企业员工参加各类技能培训和学历教育，不断提高企业人才队伍能力水平，为培养一支懂经济、会管理、善经营、能开拓的企业家打下良好的基础。

办复类别： A类       

联系单位：县人社局   

联系电话：6910307     

2024年10月29日