【负责人解读】县主要负责人张拥军解读《南陵县水务局机关事业单位工作人员学习制度》

【负责人解读】县水务局主要负责人张拥军解读《南陵县水务局机关事业单位工作人员学习制度》

主持人：张拥军局长你好，2019年以来，县水务局学习氛围很大的提升，请问《南陵县水务局机关事业单位工作人员学习制度》是在什么背景下编制的？

张拥军局长：为提高我单位党员干部知识水平和学习效率，根据县委组织部工作安排，结合我单位工作实际，制定本方案。

主持人：请问该文件的起草过程是怎么样的？

张拥军局长：县水务局主要负责人、分管负责人就机关年轻干部学习问题多次前往组织部取经，局党委及时召开会议对此方案的可行性及必要性进行研究探讨，修改完善后形成此方案初稿。在广泛征求大家意见后下发执行。

主持人：请问总的工作目标是什么？

张拥军局长：以提高思想认识和业务水平为出发点，保障基层党员干部党建水平为目标，通过近期和远期相结合，采取集中学习、个人自学和奖惩并举等手段，在全系统开展学习教育工作，行程长效机制。

主持人：请问主要内容是什么？

张拥军局长：主要内容有以下几点：

1.理论中心组成员带头学。坚持问题导向，没月至少召开一次中心组学习会，领导干部带头学。

2.机关全体工作人员集中学。结合工作实际，每月15日定为集中学习日，全系统工作人员集中学习。

3.理论与实际相结合。将学到的知识应用到实际工作中，以理论来指导实践。

主持人：请问有什么创新举措？

张拥军局长：为调动广大干部学习积极性，切实加强业务水平，局机关定期举办“大禹学堂”“道德讲堂”“集结在党旗下”等活动，并设置奖惩机制。

主持人：请问下一步工作考虑是怎么样的？

张拥军局长：下一步将由局办公室负责制定学习方案，拟定学习内容。

主持人：好的，感谢您为我们解读该项政策，本次解读就到这里。