关于2018年度基层医疗卫生机构班子绩效考核结果的通报

发布时间：2019-09-30 17:09信息来源： 南陵县卫生健康委员会阅读次数： 字体：【大 中 小】
各基层医疗卫生机构：
为进一步加强基层医疗卫生机构班子建设，强化工作管理，持续改进医疗服务质量，提高医疗服务水平。根据《南陵县2017年度基层医疗卫生机构及班子绩效考核办法》（卫计医〔2018〕146号）文件精神，县卫健委于2019年3月组织相关职能科室及部分县直卫生单位对基层医疗机构班子成员2018年履职情况进行综合考核。考核结果经卫健委党委会议审议通过，现将考核有关事项通报如下：
一、考核依据和标准
考核依据《南陵县2017年度基层医疗卫生机构及班子绩效考核办法》（卫计医〔2018〕146号）进行综合考评。
二、考核对象和方法
全县中心卫生院（含社区卫生服务中心）9家、分院9家。本次考核由各基层医疗卫生单位上报自查评分作为参考，县卫健委相关职能科室根据《南陵县2017年度基层医疗卫生机构及班
子绩效考核办法》，结合相关业务数据及日常工作开展情况进行综合评定，由分管领导审核把关，医改办汇总报委党委会议审定。
三、考核结果及运用
考核结果实行百分制。具体得分情况见附件。
中心卫生院和分院考核位次前三名的镇卫生院（社区卫生服务中心）正职分别奖励1500元、1000元、500元，后三名镇卫生院正职分别扣发奖金1500元、1000元、500元，班子副职按60%执行。
四、工作要求
希望本次考核成绩较好的单位，再接再厉，再创佳绩。考核成绩不够理想的单位，要根据考核结果认真总结不足，科学调度，统筹安排，抓紧谋划2019年度各项工作，持续改进医疗服务质量，做到管理与服务并重，确保圆满完成2019年度各项工作任务。