南陵县卫生健康委员会2020年下半年工作规划

发布时间:2020-07-09 17:21信息来源: 南陵县卫生健康委员会阅读次数:编辑:县卫健委 字体:【  

(一)进一步提升县域医疗服务水平

一是持续推进紧密型医共体建设。严格按照“两包三单六贯通”的建设路径,充分发挥医疗资源效能,推进县域医疗资源共享,加强县镇村深度融合,加大信息化建设完善双向转诊工作促进优质医疗卫生资源下沉,促进县域医疗水平和服务能力共同提升,满足人民群众健康需求。

二是加强重点学科建设。做好与市级医院对接,帮助提升县级医院发展;加快学科建设步伐,逐步建成县内“五大中心”(胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇救治、新生儿救治中心,简称“五大中心”)提高县级医院重大疾病防治能力和疑难疾病诊治水平,提高重大疾病和急诊急救能力。

三是持续推进乡镇卫生院标准化建设。以满足广大群众基本医疗卫生服务需求为目标,以建立优质高效的基层医疗卫生服务体系为重点,持续提升基层服务能力,改善服务质量。

(二)完善疫情防控体制机制,健全公共卫生应急管理体系

完善疾病预防控制体系,强化应急救治基础设施建设,增强医疗机构应急救治能力。一是加快推进县医院传染病区基础设施和能力建设,开展优质服务基层行暨乡镇卫生院等级医院创建,推进乡镇卫生院标准化建设,提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平。二是加快推进发热门诊升级改造,推进基层医疗机构发热哨点诊室设置,发挥其筛查、信息登记、报告、治疗和转诊等作用。

(三)加快卫生健康领域人才队伍建设

一是大力培养引进高层次人才,启动县级公立医院编制周转池制度,2所公立医院已拟定编外聘用人员择优纳入周转池编制管理工作实施方案,目前正报市编办审核中,我委将积极推动编制周转池工作开展;二是加强基层人才队伍建设,开展县镇村三级医疗机构退休医生和村医的返聘工作,稳定扩大村医队伍;三是扩大农村订单定向免费培养。落实好村医定向培养三年计划,扩大充实村医队伍;四是放宽医疗机构用人自主权,利用医共体县级医院帮助基层分院招录培养专业人员,实施好人才激励政策,确保招得到人、留得住人。

(四)继续开展健康脱贫工作,决战决胜全面建成小康社会

一是进一步做实做细家庭医生签约履约服务,实施基本公共卫生服务“两卡制”,推行居民健康档案电子化,对建档立卡贫困人口根据诊疗需求,应签尽签,提升签约服务质量,精准签约,规范履约。全力推进基本公共卫生服务“两卡制”,减轻基层工作负担。二是继续做好贫困人口大病专项救治工作。按照大病专项救治相关要求,统筹做好全县大病专项救治工作。三是继续做好对疑似慢性病患者摸排、上报工作。四是继续做好对行动不便的贫困慢性病患者送药工作。

(五)加强全县医疗机构基础建设

一是积极谋划医疗机构项目建设全力推进南陵县医院新建内科大楼及配套设施项目建设,积极谋划县中医医院医技大楼建设项目南陵县城东分院新建项目南陵县医院新建传染科病区项目南陵县康复医院医疗养老综合性服务项目南陵县惠民天星托幼中心等项目建设;二是提升基层基础设施及服务能力建设(部分卫生院新增医疗设备和房屋维修),计划对10所卫生院业务用房、厕所、污水处理系统进行维修改造,目前正在招标、施工中,并为部分卫生院添置彩超、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、电子胃镜等医疗设备,目前部分已在招标中。下步还将对部分卫生院污水处理等环保工程进行分批改造。我委将不断加快医疗机构基础设施建设步伐,有效提升全县就医水平。