关于县十八届人大二次会议第52号代表建议办理情况的答复函

王玉斌代表：

现将您提出的关于《关于加强农村（社区）公共医疗卫生支持的建议》办理情况答复如下：

多年来，我委一直高度重视基层医疗机构卫生人才队伍建设工作，目前全县有一体化管理村卫生室147个，在岗乡村医生238人，其中45周岁以下50人，45-60岁140人，退休返聘48人；村医队伍中76人为执业助理医师，61人为执业医师，101人为乡村医生，具体措施有以下几个方面：

一、加强村医培养，改善队伍结构。

为破解村医队伍老化，青黄不接甚至“断档”的难题，我委出台多项政策培养加强村医队伍建设，一是实施乡村医生定向委培。按照每千人服务人口配备1名乡村医生要求积极谋划，制定了《南陵县2020-2022年乡村医生订单定向委培工作实施方案》，委托安徽省卫生健康职业学院实施三年（2020-2022）定向委托培养100名乡村医生计划，安排专项资金252万元。2022年4月已与100名南陵户籍考生签订定向委托培养协议。2023年我县在培养100名村医基础上又定向委培了10名乡村医生，第一批定向培养的30名乡村医生于今年7月毕业，目前已全部分配岗位，将于7月份完成岗前培训后上岗；二是实行退休返聘。根据《南陵县县级医院和基层医疗机构返聘退休专业技术人员的管理办法》（政办秘〔2018〕169号）《南陵县卫健专业技术退休人员支援基层开展服务实施办法》（卫健办〔2020〕130 号）精神，对符合返聘条件临床专业业务能力强、职称水平高的退休医师进行返聘，目前在岗返聘乡村医生48人。

二、加强药品统一管理，保障有效供应。

以南陵县总医院成立为契机，今年4月开始建设总医院中心药房，实现县、镇、村药品统一目录、统一采购、统一配送、统一结算、统一药学服务“五个统一”管理。中心药房在总医院药事管理委员会的指导下整合原第一医共体和第二医共体药品目录，形成《南陵县总医院药品目录》，县、镇、村统一用药范围，切实解决基层用药难题，保障药品有效供应，降低药品虚高价格，确保人民群众用药安全、有效、经济、便捷。

三、加强执业管理，保障稳步发展。

在南陵县总医院统一管理下，制定村卫生室考核制度，对村卫生室实行季度考核和年度考核相结合。按照“保基本、强基层、建机制、补短板”的基本原则，健全医疗机构绩效考核机制，加强村卫生室运营管理，规范财务收支核算，确保政府投入资金使用规范合理、效率最大化。

四、加强村卫生室标准化建设。

 依靠城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设民生工程项目完成全县147个村卫生标准化建设，先后共投入1593万元，对村卫生室进行新建、维修和添置必备的医疗办公设备，有效改善了村卫生室服务环境和装备水平。

2023年6月27日

联 系 人：魏有贵

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