南陵县生态环境分局四步法做好公务员考核工作

为圆满完成我局2021年度公务员考核任务，进一步加强公务员队伍建设，南陵县生态环境分局坚持落实四步法，扎实做好公务员考核工作。

一、自我评估述成绩。组织公务员就今年所做工作取得的主要成绩，对照岗位职责需求,进行全局述职自我评价。述职中讲成绩客观实在、揭问题不遮不掩、谈打算切实可行，确实达到总结提高的目的。

二、群众评议看威信。组织召开职工大会，进行民主测评，倾听大家意见心声。从得票数中看群众的认可程度，从拥护声中看群众的信赖程度。从群众的角度，看待公务员为单位建设所做的主要贡献、存在的不足。

三、组织考评查实情。依据《公务员法》等规定的公务员应具备“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个方面的素质，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面和政治立场、思想道德等十五个要素，对其进行全面的考评，查看他们在平时工作中的实际情况。

四、党组研究定建议。局党组召开会议，将个人述职、群众评议、组织考评情况与平时工作表现结合起来，认真研究，综合分析，作出总体评价，确定考核等次建议报上级研定。

通过把握这“四步法”关键环节，坚持了实事求是的原则，营造了浓厚的民主氛围，落实了“公平、公正、公开”的要求，激发了公务员队伍的内在活力，为提升公务员队伍建设水平、加强单位全面建设，奠定了扎实的基础。