2022年度南陵县事业单位面向社会公开招聘工作人员专业测试方案

根据《2022年度南陵县事业单位面向社会公开招聘人员工作公告》，为做好2022年度我县事业单位招聘工作人员专业测试工作，特制定本方案。

一、专业测试工作原则

公开、平等、竞争、择优。

二、专业测试时间及专业测试地点

专业测试时间、专业测试地点详见专业测试通知书。

三、专业测试人选的确定和分组

按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从入围专业测试人员中确定各岗位参加专业测试人选共105人，分为5组。

四、考场设置

每个专业测试组分别设立候考室、专业测试室和候分室。考场内分别设置考官席(含主考官、副主考官、考官)、监督席、工作人员席(计时、统分)、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的对应教室。专业测试考点实行封闭式管理，候考室和专业测试室均放置手机信号屏蔽仪。

五、考官及工作人员的安排

考官全部实行外聘，每个专业测试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名统分员、1名引导员、2名候考室管理员组成。

六、专业测试实施

（一）考生报到抽签

考生凭本人有效居民身份证（或临时身份证）原件和专业测试通知书于专业测试当日7:30前到指定的候考室（详见专业测试通知书）集中，逾时作自动弃权处理。

在候考室，由工作人员收取考生通讯工具集中保管，并对考生进行验证，抽签确定专业测试顺序。

（二）考官及工作人员考场确定

考官和工作人员在进入岗位前进行必要的培训，熟悉专业测试规则，明确纪律要求。

（三）专业测试实施的方式

采取结构化面试方法进行专业测试，满分100分，每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。专业测试开始后，考生按抽签确定的顺序号依次到对应专业测试室参加专业测试。

（四）专业测试成绩评定

每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在60分以下的，要在评分表上写明评分依据。

专业测试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留二位小数），即为该考生的专业测试成绩。

（五）专业测试成绩公布

考生答题结束后，在候分室等候，待下一个考生专业测试结束后，由考官公布上一个考生专业测试成绩，然后考生在引导员引导下按指定线路离开考场。

七、有关要求

（一）专业测试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守专业测试工作纪律和有关保密、回避等规定。

（二）考生应自觉遵守专业测试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

（三）监督组对专业测试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

 附件：专业测试期间疫情防控须知.docx

南陵县人力资源和社会保障局

2022年8月5日