南陵县投资促进中心“十四五”时期重点工作规划

一、工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，始终把“双招双引”作为推动南陵高质量发展的“一号工程”来抓，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，深度融入长三角区域一体化发展国家战略，全面实施产业链链长制，在产业研究、招商方式、工作机制、营商环境等方面聚力，持续提升招商引资工作实效，为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，推动县域经济高质量发展保驾护航！

二、工作任务

（一）培育一个百亿级的产业集群。围绕快递智能装备首位产业，集中力量培育打造营业收入过十亿级、税收过千万级龙头企业，在技术改造、生产要素等方面给予倾斜扶持。支持龙头企业扩能升级和一体化延伸，吸引上下游配套企业入驻，不断延伸产业链条。积极支持本地企业加强与国内外企业的战略合作，提高产业链细分领域集中度。

（二）引进一批龙头型的企业项目。围绕产业升级招大引强、围绕集群发展补链强链，把握招商主攻方向，编制产业招商导则，充实完善招商项目库。联系对接产业链招商重点区域、重点项目、重点企业，收集招商引资项目线索，针对产业链薄弱环节和关键环节开展点对点精准招商，推进驻点招商、外出招商工作，吸引一批产业层次高、技术水平优、带动能力强的好项目、大项目、重点企业和研发中心落户南陵。

（三）建立一套服务型的工作机制。建立健全重大项目承接机制，加快形成信息摸排、初步研判、追踪跟进、分类施策的项目接替闭环体系，确保重大项目应落尽落。建立专班服务，严格项目联合预审、政策配套、履约监督、督查考核、绩效评估等环节，构建规范、有序、科学、高效的招商工作体系，形成闭环管理的招商工作格局。

（四）培养一支高素质的专业队伍。定期不定期对招商队员进行培训，通过培训考察、外派挂职等手段，培养一批熟悉产业经济、掌握投资政策、了解客商投资需求、精通项目谈判的专业化人才队伍。建设好招商顾问队伍，在我县龙头企业、行业协会中等选聘一批招商顾问、招商代理和招商专员。

（五）交出一份赶超式的高分答卷。牢固树立目标导向、过程导向和结果导向，不断完善招商引资绩效考评办法。突出固投实绩考核，对重大招商引资项目开展实地督查，努力实现招大引强、招新引优、招才引智。落实月通报、季督查、年考核制度，全力加快招商项目落地进度。对标对表长三角发达县（市），深入开展找差距、补短板、强弱项专项行动，跨越式赶超兄弟县（市、区），努力在全市招商引资目标管理考核中实现连续进位。

三、工作举措

（一）深度开展产业研究。各产业链聚焦本产业，调研梳理产业链发展现状，全面掌握产业链重点企业、重点项目、制约瓶颈等情况，研究确定产业发展目标、思路、任务，明晰产业链发展路径。各产业链牵头单位负责制定本产业链年度工作方案和目标，编制本产业链“两图一单”。

（二）不断创新招商方式。推进园区合作。抢抓长三角一体化战略发展机遇，深化与长三角、珠三角、京津冀等发达地区合作力度，做好产业链、产业园整体承接工作。强化专业招商。围绕“建链、补链、延链、强链”等环节，加强上下游配套产业的引进，形成“项目向产业聚集、产业引项目落地”的良性循环，打造产业集群化。选派优秀年轻干部驻点招商，加大驻外招商力度。巩固以商招商。发挥企业招商主体作用，鼓励支持我县龙头骨干企业与国内外大企业、商协会的战略合作。突出平台招商。加强与各类商会、行业协会、产业联盟、投资机构、研究院所等招商合作，吸引社会力量参与招商。积极引导社会资本建立产业投资基金，实现资本与项目的有效对接，打造“基金+项目+园区”的一体化生态链。充分利用世界制造业大会等平台，宣传发展优势、推介招商项目。

（三）完善招商工作机制。完善领导机制。健全县级领导联系的产业链链长制，突出领导带头的导向，层层压实责任，全力抓好招商引资目标任务工作落实。完善服务机制。加强相关职能部门工作合力的形成，持续推进“互联网+政务服务”， 建立健全重大项目承接机制，进一步优化项目签约落地、手续报批报建、工程建设推进、投产后续服务等“一整套”服务流程。完善奖惩机制。建立专业招商干部队伍激励机制，对招商实绩突出的，经组织考核，符合干部任用条件的，优先提拔重用。同时经济上提高招商人员的待遇，严格兑现奖励。完善保障机制。进一步加大招商引资经费投入，切实保障招商经费，在每年的政府预算中适当增加招商经费预算，确保各项招商引资活动的开展。完善调度机制。严格落实“一月一核查、一月一通报、一季一调度”工作机制，县委、县政府主要领导每季度对招商引资工作进行专题调度。

（四）持续优化营商环境。常态化推进“四送一服”双千工程、“一企一组一策”帮扶服务措施，持续创优“四最”营商环境。坚持高位推动。调整充实县招商引资工作领导小组，推动县级领导率队外出招商，引导各镇、各单位主要负责同志树立“双招双引”作为“一号工程”的理念，亲自过问、亲自负责、靠前指挥，推动项目尽快落户，营造浓厚招商氛围。加强要素保障。创新金融服务方式，通过基金导入、设备质押、专利质押、融资租赁等模式，着力破解企业融资难问题。创新服务配套模式，通过推进物流园建设、中介招工、校企合作等多种形式，破解企业物流运输、原材料供给、用工荒难题。创新土地供给模式，通过科学规划、盘活存量、调余补欠、流转置换等方式破解企业用地瓶颈，使科技含量高、发展前景好、土地利用率高、财税贡献大的项目快速有效落户。提升服务效能。用足、用活、用好招商引资政策，加强对投资客商合法权益的保护，使客商能引得进、留得住、发展得好，进一步增强投资客商的荣誉感、认同感和归属感。