【本级政策解读】关于印发籍山镇“作风建设年”实施方案的通知

    一、决策背景和依据：

（一）决策背景：为全面贯彻落实省委“关于改进工作作风为民办实事为企优环境大会”会议精神，切实改进全体镇村（社区）干部工作作风、提升干部执行力，经镇党委研究决定，确定2022年为籍山镇“作风建设年”，并制定本方案。

（二）起草依据： 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，落实“三严三实”要求，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。

二、制定意义和总体考虑

镇党政班子成员、全体镇村（社区）干部充分认识开展“作风建设年”活动的重要性必要性紧迫性，切实履职担当，全力压实工作责任，严格落实“作风建设年”各项工作要求，上下联动，形成合力，共同营造风清气正、干事创业、为民服务的良好氛围，开创籍山发展新局面。

三、研判和起草过程

（一）起草初稿：参考以往年度实施方案，认真梳理最新的上级相关文件，并结合籍山镇实际，完成文件初稿拟定；

（二）征求意见：组织各村居和部门，对初稿进行讨论、研究，形成征求意见稿。

（三）提交镇党委会研究通过后，2022年2月14日正式发文。

四、工作目标

以“一改、二为、五做到”为主线，通过树导向、建机制、明责任、抓典型，全面加强和改进工作作风，全面提升干部执行力，切实增强全镇党员干部忠诚尽职、奋勇争先的行动自觉，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没有市场。

五、主要任务

（一）加强和改进工作作风

1．建章立制。有针对性地建章立制，建立健全考核评价机制。2．制度执行。镇直各部门对本部门制定（执行）的各类规章制度、考核方案履行主体责任，要狠抓制度落实，对违规行为及时处置到位；情节严重的，提出处置意见报镇主要负责人批准。3．教育管理。镇党政班子成员、中层干部、村（社区）主要负责人要加强对分管领域和部门工作人员的日常教育管理。经常性地开展谈心谈话、走访等，加强思想教育，提升干部的凝聚力、向心力。4．结果运用。要牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向

（二）提升执行力

 1．厘清目标任务。一是上级下达的各项工作目标任务、学习要求，二是镇党委政府部署的年度目标任务，三是镇党委政府部署的其他工作任务。2．推进工作落实。对各种目标任务，由镇党政班子成员、相关责任部门按照调度、通报、约谈等方式进行推进。3．考核结果运用。①镇直各部门：年终根据县对镇考核结果情况，由镇“作风建设年”领导组办公室依据各部门在县考核名次，提出奖惩意见报镇党委审议批准执行。②各村（社区）：由各责任部门对照各项考核方案进行考核，结果报镇党委审议批准，严格兑现奖惩。

六、创新举措

坚持严管厚爱结合，激励约束并重；坚持抓常抓长，形成长效；坚持标本兼治，综合治理。

七、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：籍山镇纪检办

解读人：何圣利、徐宏斌

咨询服务电话：0553-6821291