籍山镇召开镇级组织生活观摩会暨组织工作会议

会议时间：2024年8月28日

参会人员：镇村干部

会议地点：籍山镇会议中心

主 持 人：刘东

8月28日，籍山镇党委对加强对党务工作者队伍建设的谋划，在选拔、培育、激励方面着重发力，努力锻造出一支讲政治、懂业务、有干劲的基层党务干部“铁军”，不断推动基层党建工作提质增效，籍山镇在镇会议中心召开镇级组织生活观摩会暨组织工作会议，刘东主持会议，村居书记，镇部门负责人参加会议。

会议强调：把“严”准入门槛，夯实队伍堡垒。把选优配强党务干部作为基层党建工作的重要内容，明确规定基层党务工作者必须是党员。采取党组织、党员干部推荐、党员自荐等方式，通过广泛征求意见、分级谈心谈话、严格考察审核等环节，把年轻党员、返乡大学生、致富带头人、退伍军人等纳入党务工作者后备人才培养库。根据“人岗适配”原则，选拔一批政治素质硬、工作作风实、基层经验足的优秀人才担任党务工作者。采取“老带新”帮带机制，安排党务工作经验丰富的老干部与新任职的党务工作者“结对子”，“手把手”传授基层党建工作经验，引导帮助党务工作者熟悉掌握基层党建工作。

抓“实”培训教育，提高业务本领。抓深基层党务工作者的理论学习，对标“缺什么、补什么”的原则，有针对性地组织党建理论、政策等教育培训课程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，要求每名党务工作者熟悉《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例（试行）》等。每月召开镇级组织生活观摩会和党建工作例会，党务工作者边参加、边交流、边检视自身工作，由镇组织部门总结、点评，针对党务工作者提出的“业务盲点”和“知识盲区”进行面对面答疑。定期组织党务工作者参加“攻山学堂”“冬训春训”、党建引领信用村建设培训、芜湖市乡村振兴大讲堂等。

健“全”考评机制，激发工作热情。制定《籍山镇2024年度基层党建工作考核细则》，由镇组织部门每季度实地开展党建工作督查和考核，通过查看“三会一课”记录本、发展党员等材料、远教站点管理等，了解党建工作完成落实情况，并把考核结果作为党务工作者本年度工作考核的重要依据。积极完善激励措施，根据党建工作考核结果，2024年表彰优秀党务工作者6名，并以提升政治待遇为保障，将优秀的基层党务工作者作为各级“两代表一委员”的推荐人选，激励党务干部担当作为、奋勇争先。举办1次党务知识有奖竞答，让基层党务工作者在互比互促氛围中，重拾干事创业激情。注重人文关怀，经常性与党务工作者谈心谈话，倾听其心声，积极帮助他们解决实际困难，促使其以饱满的工作热情为基层党建工作用心、尽心、出力。