南陵县工山镇人民政府关于印发《工山镇村级集体经济发展人才奖励分配办法》的通知

各村委会：

现将《工山镇村级集体经济发展人才奖励分配办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

                     南陵县工山镇人民政府

                       2024年2月6日 

工山镇村级集体经济发展人才奖励分配办法

    为充分调动广大村干部的积极性、主动性、创造性，根据县委农村工作领导小组办公室《关于印发南陵县村级集体经济发展人才奖励细则的通知》（南农工办〔2022〕5号）精神，结合我镇工作实际，制定本分配办法。

一、奖励原则

村级集体经济发展人才奖励遵循实事求是、公开透明、群众认可、促进发展的原则，按照对村级集体经济发展贡献大小的基本原则进行分配。

二、奖励类型

对村级集体经济收益当年达到50万元和100万元（其中劳务经济收入不低于5%）以上的村，设立“一次性”人才奖；对村级集体经济收益，较上年增量达到指定规模的，设立“增量”人才奖。

三、奖励对象

主要指在发展壮大村级集体经济工作中，能够严格遵守生态环境、土地利用、规划建设等要求，党建引领效果较好、带动群众参与，成效显著、增收突出的在岗村干部和村股份经济合作社理事会成员（交叉任职的不重复享受），包括村级后备干部（不包括联村干部、机关事业单位选派第一书记、挂职干部）予以奖励。

四、奖励标准

（一）“一次性”人才奖。村级集体经济收益当年达到100万元，一次性奖励5万元。村“两委”正职干部和村股份经济合作社理事长（交叉任职的不重复享受，下同），奖励不超过0.9万元；村“两委”副职干部和村股份经济合作社副理事长，奖励不超过0.8万元；村“两委”一般干部和村股份经济合作社理事会成员，奖励不超过0.7万元。

村级集体经济收益当年达到50万元，一次性奖励3万元。村“两委”正职干部和村股份经济合作社理事长，奖励不超过0.6万元；村“两委”副职干部和村股份经济合作社副理事长，奖励不超过0.5万元；村“两委”一般干部和村股份经济合作社理事会成员，奖励不超过0.4万元。

（二）“增量”人才奖。村级集体经济收益20万元以下且较上年增量达10万元、村级集体经济收益20万元及以上且较上年增量超50%，增量奖励1万元。村“两委”正职干部和村股份经济合作社理事长，奖励不超过0.3万元；村“两委”副职干部和村股份经济合作社副理事长，奖励不超过0.25万元；村“两委”一般干部和村股份经济合作社理事会成员，奖励不超过0.2万元。

五、资金来源

“一次性”人才奖励资金和“增量”人才奖励资金从县人才专项经费中支出。

六、适用范围

2022年度、2023年度，获得县村级集体经济发展奖励的村，参照本办法执行。