县人社局：创新构建“三维一体”招聘矩阵

线下招聘创新提效。创新利用春节黄金期集中发力开展“让爱回家”人才系列行动，1月25日-26日南陵广场招聘会创新推出企业岗位“VR体验区”新场景，组织60余家重点企业提供数千个精选岗位，吸引5000余人次进场求职应聘，现场达成就业意向500余人次；通过“政策超市”发放企业招工手册、政策宣传资料等5000余份，接受政策咨询1000余人次，实现政策咨询与岗位匹配“双闭环”。

线上招聘精准触达。创新推出乡村CEO和乡村推荐官“县情推介+政策宣讲+直播带岗”招聘新模式，并通过“就在芜湖”“南陵发布”抖音号、视频号以及微赞平台多渠道推送，吸引在外务工人员关注家乡建设发展，2月3日-8日六天来总浏览量达16.87万人次，收到简历2000余份次。

社区微招聘网格化。加快构建“三公里就业服务圈”，在阳光小区、鼎盛广场、许镇商城、弋江镇等人流集中区陆续举办小型社区招聘会12场，进场人数千余人次，达成初步意向50余人次。同时依托人力资源市场和人才产业园，为各类用工企业和南陵籍在外人才搭建精准求职招聘平台。2025年一季度人力资源市场累计组织开展小型招聘会28场，进场人数2000人次，达成初步意向529人次；产业园累计推荐用工165人次，成功入职29人，人力资源机构输送劳务派遣工396人次。