县人社局：奏响劳动法规宣传“三部曲”，护航和谐劳动关系

为提升广大劳动者和用人单位的法律意识，营造和谐稳定的劳动关系。五月，县人社局积极响应“节假日、纪念日、主题日”普法活动，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。

入企普法“面对面”，精准服务促和谐。为将法律法规知识送达企业一线，县人社局组织了普法宣传队伍，深入企业开展“送法入企”活动。通过发放宣传资料、现场讲解、互动问答等方式，为企业管理人员及一线员工解读劳动法、劳动合同法等法律法规的重点条款。特别是针对劳动合同签订、履行、变更、解除等环节常见问题进行深入剖析，助力企业健全管理制度，规范用工行为，从源头上预防劳动纠纷的发生。此次入企普法活动，共走访企业20余家，发放宣传资料500余份，解答企业及员工咨询60余人次。

新媒体宣传“广覆盖”，指尖普法零距离。为扩大劳动法规宣传的覆盖面和影响力，县人社局利用新媒体平台的优势，通过南陵人社微信公众号开办了“五一普法宣传专栏”，发布了一系列劳动法、劳动合同法的宣传文章和案例解析，以图文并茂的方式普及法律知识。开通咨询渠道，方便劳动者咨询法律问题、反映劳动权益受损情况，及时为劳动者提供法律帮助和支持。5月以来，微信公众号共发布推文5篇，阅读量累计达2000人次，解答各类咨询50余人次。

线下培训“强根基”，提升素养保权益。为进一步提高劳资双方的法律素养，县人社局举办了线下普法宣传培训活动。开展劳动合同法培训讲座，讲解劳动合同的必备条款、签订程序、法律责任等内容，并结合实际案例分析纠纷及解决方法。举办保障农民工工资支付工作培训会，讲解工资支付形式、周期等内容，并指导企业建立健全工资支付台账、完善工资支付制度。此次系列线下培训活动，共举办讲座和培训会3场次，培训劳动者和用人单位代表160余人次，有效增强了双方维权与守法的意识。

下一步，南陵县人社局将持续加大劳动法规宣传力度，不断创新宣传方式和手段，为维护劳动者合法权益、促进南陵县经济社会高质量发展营造良好的法治环境。