抓牢“关键少数”，强化头雁引领。健全领导干部学法用法长效机制，制定靶向化法律法规学习清单，构建“年度述法全覆盖＋书记点评促落实”工作闭环。通过县委理论学习中心组法治专题报告会、法治建设研讨班等载体，邀请权威专家开展“沉浸式”授课，累计辐射2000余人次。推行行政机关负责人出庭应诉“硬指标”，连续三年出庭应诉率100%，让“关键少数”成为法治建设“先锋力量”。

把稳决策方向，筑牢制度防线。建立“目录管理+流程管控+层级审查”三位一体决策机制，动态编制县政府年度重大行政决策事项目录及行政规范性文件制定计划。严格执行“评估论证-公开征求意见-合法性审核-集体审议-公开发布”全链条程序，构建县镇两级合法性审查网络，实现重大事项审查“零盲区”。2025年以来，累计审查政府常务会议议题63件，出具书面审查意见21份，以“法治滤网”过滤决策风险。

锻造执法新标，激活效能引擎。构建“线上+线下”双轨培训体系，常态化开展行政执法“三项制度”、行政处罚法专题培训及案卷评查，打造专业化执法队伍。在全省率先推行“首违不罚”“两轻一免”柔性监管模式，制定637项轻微违法免罚清单，办理相关案件378件。创新推出“综合查一次”涉企监管机制，发布四批次252项联查事项清单，部门联合检查率突破50%，“检查码”全域应用让企业“少跑腿”。

构建解纷快道，打通化解梗阻。实施行政复议“阳光工程”，通过多维度宣传提升社会知晓度。创新“繁简分流+容缺受理+ 府院联动”工作模式，实现补证环节“零次跑”，案件办理效率提升20%。2025年1-4月，受理行政复议申请6件，办理县政府为被告的一审诉讼案件32件，实现行政复议纠错率、行政诉讼败诉率“双下降”。同步开展出庭应诉能力专项培训，推动行政争议从“程序化解”向“实质解决”跨越。(何利群)