南陵县城市管理局党组二十大精神集中轮训工作总结

根据县委组织部《关于做好全县干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作的通知》要求，县城管局组织干部进行集中培训，参训干部围绕学有所得、学有所获，对学习情况进行了认真总结和深入思考，形成了学习总结体会，为推动培训成果转化，扩大干部教育培训“后效应”，起到“一人受教育，多人受启发，工作有进展”的效果，现将有关轮训情况汇报如下：

一、基本情况  

县城管局党组现在有县管干部6人，应训人数6人，实际参训人数为为8人，共举办班次6次，参训率100%。

二、主要做法

一是站位全局，高位推动。县城管局及党组高度重视此次集中轮训工作，先后召开系列会议，对轮训工作时间、人员等等统筹安排。

二是提前谋划，夯实基础。党的二十大召开后，县城管局党组先后召开党组扩大会议、党组理论中心组会议第一时间内学习贯彻二十大精神，并邀请县委组织部“举旗帜·送理论”学习贯彻党的二十大精神县委宣讲团走进县城市管理局，县委基层理论宣讲专家林慧竹作《坚定推进文化自信自强 建设社会主义文化强国》宣讲报告。

三是精心组织，务求实效。此次轮训是实现全县干部学习贯彻党的二十大精神全覆盖的关键一环。局党组主要负责人召集参训人员，强调学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，孤立大家除了参训外，还要通过个人自学、集中导学等形式，实现文件研读和课程辅导相结合、学习理论与推动实践相结合。

三、培训成效

通过系列培训，广大参训干部深刻理解党的二十大的鲜明主题和重大意义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻把握现代化的战略部署等，同时更加深刻地领会党的二十大精神的丰富内涵、精髓要义和实践要求。今后的工作中，将切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，用党的理论指导实际工作，为塑造新时代城市管理队伍的良好形象不断努力。

四、存在的问题和建议

一是在学习上存在“盲点”，学习不到位。参训之余的个人学习的主动性不够强，学习形式过于单一，多数学习停留在照本宣科、念文件层面，很少到工作现场、城管一线开展学习。

二是学习不深不透，学用结合“两张皮”。在理论学习中，不能聚焦城管工作的焦点、难点、堵点进行交流研讨、提出解决思路和措施，导致学用结合出现脱节，学以致用不够，用新思想指导工作、解决城市管理实际问题较少，离学懂弄通做实的要求还有差距。

三是意识形态理论学习效果不佳，要求不严。虽然在学习中，始终贯彻到了意识形态工作，但是在参训之余，并没有将意识形态工作纳入机关党支部“三会一课”等学习记录中。

五、下一步打算

一是坚持学深悟透,把握精髓要义。对照报告全文，坚持“学”字为先，深学细悟，局领导班子成员发挥示范引领作用，先学一步、学深一层，引导带动广大干部主动学、自觉学。坚持“干”字当头，担当作为，把党中央重大决策部署转化为推动全县城市管理事业高质量发展的新动能。

二是强化作风建设，打造过硬队伍。着力推动执法队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化，真正把“严真、细、实、快”的作风落实到具体工作中，努力打造一支政治过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的城管执法队伍。

三是牢记使命担当，阔步勇毅前行。党的二十大指出，坚持人民城市人民建、人民城市人民管，管好城市为人民，不断提高城市规划、管理、治理能力，加快转变城市发展方式，实施城市更新行动，加强城市基础设施建设，打造宜居、韧性、智慧城市。切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，树牢“围绕中心、服务大局、群众所需、城管所为”思想，增强“我为城市”的主人翁意识和“我是党员我是旗帜”的担当意识，将城市管理精细化的宗旨融入到点滴的城管工作中。