南陵县人社局：拓新工作方法，力推农民工保证金制度助企业减负

南陵县人社局在全面推进农民工工资保证金减免，保函替代，快速退付三项制度，着力减轻施工企业负担，同时创新工作方法，降低欠薪风险，保障农民工权益。截止目前，全县300万元以上的在建工程共备案93个，应存储工资保证金3781.5万元。保函替代现金存储工程项目85个，替代金额2540.5万元，保函替代率91.4%；施工合同额300万以上免存工程项目8个，免存金额1241万元。

兑现工资保证金减免政策和降低欠薪风险并重。施工合同额300万以下且上年度无拖欠的，或连续3年无拖欠且新建设项目落实工资支付基本制度的免存工资保证金；连续2年无拖欠且新建设项目落实工资支付基本制度的降低存储工资保证金。针对部分工程项目缺乏工资保证金作为最后屏障而产生的欠薪风险，我局采取信息化监管和实地检查，时刻监控我县工程建设工程项目工资发放情况，并及时发出预警，最大程度降低欠薪风险。截止目前，我县纳入信息化系统管理的建设工程项目53个，并逐步实现全覆盖。

实施工资保证金存储和推行保函替代并行。施工企业可自主选择现金存储农民工工资保证金或金融机构保函替代，同时可任意选择县内的商业银行或保险公司出具保函，极大方便施工企业落实保函替代农民工工资保证金存储制度。今年采取银行保函、商业保函等方式为南通四建集团有限公司等5家企业替代存储1038万元。

申请农民工工资保证金退付和主动退付同步。优化工资保证金退付程序，已经竣工验收的工程项目即可申请农民工保证金退付，经公示无异议后立即退付。同时梳理2018年以来未退保证金的72个工程项目共计875万元，通过电话、EMS、网上公示等方式查询原因，对工程停工或已竣工但未办理竣工验收手续的工程项目，县人社局会同主管单位查明原因，一事一议并通过县门户网站公示后，施工单位提出书面退付申请即可办理退付手续，全力做到应退尽退。截止目前，我县保证金结存只占全市1%。