南陵县“四举措”强就业 全力提升人社服务水平

搭建求职招聘对接平台，深化稳企拓岗促进就业。综合开展“2+N主题”、直播招聘、夜市招聘等各类线上线下招聘活动223场，提供岗位1.8万余个次。先后组织中科微至等68家（次）企业参加南京邮电、安工程、等高校校园招聘会10场，收到高校毕业生投递简历560余份。举办“千名学子进南陵”活动13次，吸引浙江大学、武汉商学院等共计900余名学子来陵参观企业、感知南陵。

落实暖民心就业促进行动，推进“三公里”就业圈建设。截止目前，“三公里”就业圈已实现全县25个城镇社区全覆盖，籍山镇阳光社区被评为省级“三公里”充分就业示范社区，五里、惠民等15个社区被评为省级“三公里”充分就业社区。全年共开发公益性岗位370个，青年就业见习岗位330个，开展补贴性培训7340人次，新增技能人才1115人。  

聚焦重点群体就业帮扶，促进更高质量充分就业。聚焦重点群体，深入开展“131”就业帮扶。2023年以来，帮助1666名失业人员实现再就业；开发370个公益性岗位，安置174名就业困难人员实现托底安置，发放公益性岗位补贴165.89万元，发放退捕渔民公益性岗位补贴13.57万元，兑付高校毕业生稳定就业补贴449人次112.25万元、吸纳引进生活补贴43人次21.5万元。

强化公共就业服务宣传，营造良好就业氛围。通过“龙虾节”、“丰收节”等特色活动搭建宣传平台、进企入户、举办政策讲座等形式多渠道宣传就业奖补政策和招聘信息，全年印发《就业创业政策汇编》等宣传资料2万余份，发放暖民心手提袋4000余个；通过“南陵发布”“南陵人社”等平台定点推送短信、朋友圈广告、直播+招聘+政策宣介等，持续开展就业宣传，共发送定点短信56万条、微信朋友圈广告曝光量90万次。2023年南陵县就业工作在人民网、中国县域经济报、中安在线等省市级媒体宣传报道共计30余次。