南陵县人社局举办2024年劳动关系协调员培训班

为持续优化劳动力市场营商环境，积极构建和谐劳动关系，南陵县大力推进劳动关系协调员队伍建设和培养工作，打造一批基础扎实能力出众的劳动关系协调员队伍。11月15日，南陵县2024年劳动关系协调员四级培训班在县市民服务中心顺利开班。

本次培训班由南陵县人力资源和社会保障局主办，芜湖领想人力资源开发有限公司和三体职业培训学校承办。来自县内各类企业、人力资源机构、行业协会、基层劳动争议调解组织中从事劳动关系协调、人力资源管理、劳资专管、社会工作等职业的工作人员共50余人参加培训。

南陵县人社局党组成员、副局长冯奇频在开班动员讲话中提出和谐劳动关系建设工作，不仅需要政府的推进，也需要企业、员工以及劳动关系相关从业人员的共同参与和努力。劳动关系协调员作为基层劳动争议调解组织的关键人员，要切实提高防范处理劳动关系领域风险矛盾的能力，持续提升基层劳动争议调解组织作用和影响力。

本次培训邀请了劳动关系领域专家、高校教授、资深仲裁员授课，培训内容涵盖劳动保障法律法规、劳动争议处理、典型劳动仲裁案例讲解，后期将统一组织进行职业技能鉴定，考试合格人员将发放劳动关系协调员四级职业技能证书。

近年来，我县先后开展基层劳动争议调解组织建设、“和谐劳动关系”示范单位评选、金牌协调员及调解组织选树等活动，引导企业提高和谐劳动关系建设意识，协助企业提高劳动争议处理能力。下一步，县人社局将不断培养壮大劳动关系协调员队伍，进一步夯实基层劳动争议调解组织建设，推动南陵县和谐劳动关系工作再上新台阶。