南陵县人社局三举措 助推就业创业工作高质量发展

一是多渠道发布招聘就业信息。多形式多频次征集企业用工信息，通过印制招工手册、镇村公共就业服务平台、公交站台、大型商超电子屏、政府网站、政府官方微信公众号，以及借助短信、朋友圈广告、抖音短视频等多形式推送企业招聘岗位信息。1-7月综合开展各类线上线下招聘活动160场，服务企业1707家次，多渠道推荐就业5657人次。印发重点企业招工手册、就业创业政策汇编等宣传资料1.6万余份，发放暖民心手提袋4000余个，发送定点短信56万条、微信朋友圈广告曝光量90万次。到7月底，全县城镇新增就业8792人，失业人员再就业1056人，就业困难人员再就业185人，就业局势总体向好。

二是多形式解读就业创业政策。以政府信息公开平台和政务新媒体为宣传主阵地，及时分类公开发布就业政策、岗位信息、创业政策等相关政策文件、就业信息、办理指南，公开政策宣传解读。通过新闻发布会、组织就业创业政策培训班、结合招聘会、龙虾节、龙舟赛、520等大型活动宣传就业创业政策。1-7月组织政策培训活动20余次，通过南陵人社、南陵发布微信公众号持续推送发布宣传就业工作200余次，就业工作宣传报道在人民网、中国县域经济报、中安在线等省市级以上媒体报道20余次。

     三是多平台优化就业创业服务。通过公共就业人才服务团队提供贴心的线下窗口服务；同时扎实推进“互联网+政务服务”线上服务建设，全力优化“线上线下”平台人社政务服务。将就业登记、失业登记、档案服务等20余项窗口服务成功入驻“安徽政务服务网”、“安徽阳光就业网”平台，实现网上服务与窗口服务优势互补，功能融合，竭力打造更便利、更快捷、更有效率的窗口服务新样板。1-7月网办就业失业登记证申请、流动人员档案管理服务等就业创业业务1900余件。发挥线上线下平台作用优化办事流程，便利服务对象，提升服务水平，精心做好就业创业服务工作。