南陵县人力资源和社会保障局关于印发《南陵县杰出工匠授予办法》的通知

县经济开发区管委会，各镇人民政府，县直各有关单位：

根据县委人才办《关于举办南陵县“天工杯”第六届职业技能大赛的通知》（南人才办〔2022〕5号）文件精神，经2023年第一次县委人才工作主任办公会研究决定，现将《南陵县杰出工匠授予办法》印发给你们，请遵照执行。

中共南陵县委人才工作领导小组办公室   南陵县人力资源和社会保障局                

2023年2月7日

抄报：市人才办、市人社局

南陵县杰出工匠授予办法

为进一步弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥高技能人才对经济社会发展的促进作用，营造全社会更为浓厚的尊重人才、崇尚技能的氛围，根据县委人才工作领导小组办公室《关于举办南陵县“天工杯”第六届职业技能大赛的通知》（南人才办〔2022〕5号）文件精神，特制定本办法。

一、基本原则

坚持德才兼备、好中选优、公开透明原则，突出业绩和贡献，保证质量，授予10名“南陵县杰出工匠”。

二、授予范围

（一）原则上在县经济开发区工业企业或其他县重点企业工作3年以上并参加社会保险，遵纪守法、爱岗敬业、技艺高超、影响力大，年龄在55周岁以下的在岗高技能人才，且参加“天工杯”职业技能大赛并获得“南陵县技术能手”称号的历届选手。

（二）有下列情形之一，不得授予“杰出工匠”称号：

1.有刑事犯罪记录的；

2.侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的；

3.有其他严重违反法律法规或职业道德行为。

三、授予程序

1.资格审查。县人社局根据历届全县技术能手资料，对工作单位年限、参保情况、技能等级和获奖情况进行资格审查，提出候选人初审意见。

2.组织评审。县人社局负责召集县委人才办、县经济开发区管委会、县经信局、县科技局等有关部门采取综合评议方式，对候选人进行集中评审，提出杰出工匠建议名单（10人以上）。

3.研究确定。集体评审后，由县人社局将杰出工匠建议名单提交大赛组委会审定，确定10名“南陵县杰出工匠”人选。

4.社会公示。通过县政府网站公示确定人选，公示时间为5个工作日，接受广大职工群众监督。

四、表彰奖励

对授予表彰的人选，由县委人才工作领导小组授予“南陵县杰出工匠”荣誉称号并颁发证书和奖牌，并给予5000元一次性奖励。奖励资金从县人才专项资金列支。

五、管理期限

围绕实施“1861”战略，加快培养复合型技术技能人才，推动形成“人才紧跟产业走、产业依靠人才兴”新格局。

（一）南陵县杰出工匠管理期限为2年，主要承诺以下履职情况。

1.树立优良的职业道德，培养精益求精工匠精神，指导、帮助企业解决学习与工作中的疑惑、困难。制定系统、科学的培训计划，向企业或徒弟传授本职业（工种）的理论知识和操作技能，帮助企业达到培养目标。及时总结带徒工作经验做法，向所在单位报告带徒工作进展情况。

2.在生产服务中攻克技术难关，对技术难点进行课题研究，提出改进意见和措施，开展技术交流和研讨活动，取得技术突破并提高生产效率。

3.充分发挥高技能人才示范引领效应，通过师徒结对、社会服务等形式推广技能创新成果和绝技绝活，开展紧缺技能人才招引工作。

（二）各用人单位要将入选人才在师傅带徒、技术革新和引进技能人才等工作履职情况定期报县人社局，并会同有关部门适时开展考核评估。

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